イワタニ東海の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
人事評価は支店長が評価するため、支店長ごとに昇格させてくれる人、させてくれない人の差が激しい。全支店で見ても、実力と評価がテレコになっている...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明。昇進昇格は上長の推薦が必須の為、目に見える結果と成績を出す事は必須となると思います。年功序列の雰...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間層の社員が軒並み
辞めてしまい人手が不足している。何よりもチームワーク、助け合いの文化が人手不足に...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によって顧客数や現地までの距離がバラバラの為、極端に残業が少ない人もいれば慢性的に残業体質になってしまう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プロパンガスがストックビジネスの為、訪問、営業活動をしなくとも収益があがる点は安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
都...続きを読む(全146文字)

【良い点】
岩谷産業の子会社なだけあって福利厚生はいいです。有休も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない日があったり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
PCシャットダウンシステムがあり、部署によりますがほぼ残業はゼロです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、女性の昇進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年の昇給は少ないがベースアップしたり、改善の意図は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社なだけで給与がいいとは限り...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成する環境が整っていないため、成長を感じることが出来なかった点。入社前は資格取得は会社負担と説明されてい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業と同じなので悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用している人がほぼいない？ため、福利厚生につ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
従業員を孤立させないよう話しかけたり誘ったりしてくれてるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人と無い人の差が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
企業への忠誠心が高い方が多い。上品で育ちが良く、ガツガツしている人がすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先の会社として...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、忙しい時間帯には助け合う雰囲気があります。分からないことや困ったことがあれば先輩社員に相談しやすく、丁寧に教えてもらえ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い上司も5人に1人くらいはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけ経って実力ではない上司も多数いる為、かなり苦労した。追い...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は比較的良好な場合が多いですし、自身が経験した店舗は所長含め人間関係が良い店舗ばかりでしたが他店舗のスタ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員や管理職の方々は、こちらの話を最後まで親身になって聞いてくださり、些細な疑問や不安にも優しく寄り添っていただけて嬉しかったです。気配りの...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって様々です。コミュニケーションが取れており、正社員とパートさんの仲が良い、一致団結している店舗もあれば...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に活気はない。どんどん成長して行こうと言う空気は無く、ただただ日々の目標が振られて、それ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
在籍時に管理職になった経験はないが、役職手当が多くもられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家具業界は年配の社員が多い。若い社員に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
正社員は店舗やその社員がエリアで勤務しているのか など多くのことでその人の人物像が構成されると思う。
大型店舗で売上があり、エリアを選んでそ...続きを読む(全258文字)