大阪板硝子販売の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
1人でやりたい方にらとても良いと思います。営業職に就く前にガラスの施工管理の場所に配属され、そこが社会人スタートだと思います。その後営業職に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
様々な点で自分に寄り添ってくれた人事の方々がいらっしゃるのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員はあまり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
職種にもよるが有給を申請すれば取得することができる。育児中の従業員に対しては時短勤務を実施するケースもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ガラスは建築現場においてなくてはならないものであるので、住宅着工件数の減少にしたがって減ることはあるが、なくなることはない。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によって違いはあるが、女性社員は男性社員に比べて残業時間が少なく有給取得も取りやすいように見受けられます。出産後も働いている方はいますが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業マンも技術系社員も拘束時間は多め。女性は事務職なのである程度調整はできるだろうが繁忙期は遅くまで残業している。建材卸売業で低単価多品目、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
あまりない。何を評価しているのかわからない。が上司から嫌われると出世の目はない。相対評価などなく、上司からの評価のみだからである。年収も全体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
周りの人と仲良く仕事したい人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安があります。今後はガラスの出荷数量が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間外手当は申告した分は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないとまともに生活する金額はもらえないかと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大卒男性に関しては入社から5年間の社外研修が行われている。一年に一度社員に対するアンケートが行われており、異動願いや希望職種を記載することが...続きを読む(全187文字)

仕事のやり方、評価の仕方等あまり確たる仕組みができていないため 悪い言い方をすればほったらかしされるし、いい言い方をすれば自分のいいと思うやり方を構築す...続きを読む(全203文字)

管理職を教育する仕組みができていないように思います。したがって各部署、会社全体としての組織力に弱さがあります。まず各管理職の職責を明確にした教育マニュア...続きを読む(全160文字)

おおかたの製造業の会社では女性の能力・発想は反映されにくいのが現状だと思います。力頼みの男社会・男の発想力では物作りも当のむかしに行き詰まっているのです...続きを読む(全245文字)