大阪板硝子販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1人でやりたい方にらとても良いと思います。営業職に就く前にガラスの施工管理の場所に配属され、そこが社会人スタートだと思います。その後営業職に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
様々な点で自分に寄り添ってくれた人事の方々がいらっしゃるのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員はあまり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
職種にもよるが有給を申請すれば取得することができる。育児中の従業員に対しては時短勤務を実施するケースもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ガラスは建築現場においてなくてはならないものであるので、住宅着工件数の減少にしたがって減ることはあるが、なくなることはない。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によって違いはあるが、女性社員は男性社員に比べて残業時間が少なく有給取得も取りやすいように見受けられます。出産後も働いている方はいますが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業マンも技術系社員も拘束時間は多め。女性は事務職なのである程度調整はできるだろうが繁忙期は遅くまで残業している。建材卸売業で低単価多品目、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
あまりない。何を評価しているのかわからない。が上司から嫌われると出世の目はない。相対評価などなく、上司からの評価のみだからである。年収も全体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
周りの人と仲良く仕事したい人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安があります。今後はガラスの出荷数量が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間外手当は申告した分は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないとまともに生活する金額はもらえないかと思いま...続きを読む(全189文字)

仕事のやり方、評価の仕方等あまり確たる仕組みができていないため 悪い言い方をすればほったらかしされるし、いい言い方をすれば自分のいいと思うやり方を構築す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)