この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒男性に関しては入社から5年間の社外研修が行われている。一年に一度社員に対するアンケートが行われており、異動願いや希望職種を記載することがで...続きを読む(全187文字)
大阪板硝子販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪板硝子販売株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大阪板硝子販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒男性に関しては入社から5年間の社外研修が行われている。一年に一度社員に対するアンケートが行われており、異動願いや希望職種を記載することがで...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月13日【良い点】
案件は多く、仕事が途切れることは無いと思います。
電話設備、ネットワーク、防犯カメラ等色々なものを扱っているので技術、知識がつきます。
【気に...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社クロダテックは、
フレックスタイム制度:従業員が柔軟に勤務時間を選択できる制度が導入されている場合がありま...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
1人でやりたい方にらとても良いと思います。営業職に就く前にガラスの施工管理の場所に配属され、そこが社会人スタートだと思います。その後営業職に行...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
様々な点で自分に寄り添ってくれた人事の方々がいらっしゃるのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員はあまり、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職種にもよるが有給を申請すれば取得することができる。育児中の従業員に対しては時短勤務を実施するケースもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ガラスは建築現場においてなくてはならないものであるので、住宅着工件数の減少にしたがって減ることはあるが、なくなることはない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるが、女性社員は男性社員に比べて残業時間が少なく有給取得も取りやすいように見受けられます。出産後も働いている方はいますが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業マンも技術系社員も拘束時間は多め。女性は事務職なのである程度調整はできるだろうが繁忙期は遅くまで残業している。建材卸売業で低単価多品目、想...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
あまりない。何を評価しているのかわからない。が上司から嫌われると出世の目はない。相対評価などなく、上司からの評価のみだからである。年収も全体的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
周りの人と仲良く仕事したい人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安があります。今後はガラスの出荷数量が少...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時間外手当は申告した分は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないとまともに生活する金額はもらえないかと思います...続きを読む(全189文字)
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仕事のやり方、評価の仕方等あまり確たる仕組みができていないため 悪い言い方をすればほったらかしされるし、いい言い方をすれば自分のいいと思うやり方を構築する...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | 大阪板硝子販売株式会社 |
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フリガナ | オオサカイタガラスハンバイ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 111人 |
代表者 | 小山保和 |
本社所在地 | 〒542-0061 大阪府大阪市中央区安堂寺町1丁目3番19号 |
電話番号 | 06-6941-9401 |
URL | http://osgco.net/ |
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