大阪板硝子販売のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1人でやりたい方にらとても良いと思います。営業職に就く前にガラスの施工管理の場所に配属され、そこが社会人スタートだと思います。その後営業職に行...続きを読む(全331文字)

【良い点】
様々な点で自分に寄り添ってくれた人事の方々がいらっしゃるのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員はあまり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ガラスは建築現場においてなくてはならないものであるので、住宅着工件数の減少にしたがって減ることはあるが、なくなることはない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によって違いはあるが、女性社員は男性社員に比べて残業時間が少なく有給取得も取りやすいように見受けられます。出産後も働いている方はいますが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あまりない。何を評価しているのかわからない。が上司から嫌われると出世の目はない。相対評価などなく、上司からの評価のみだからである。年収も全体的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
周りの人と仲良く仕事したい人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安があります。今後はガラスの出荷数量が少...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間外手当は申告した分は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないとまともに生活する金額はもらえないかと思います...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大卒男性に関しては入社から5年間の社外研修が行われている。一年に一度社員に対するアンケートが行われており、異動願いや希望職種を記載することがで...続きを読む(全187文字)

仕事のやり方、評価の仕方等あまり確たる仕組みができていないため 悪い言い方をすればほったらかしされるし、いい言い方をすれば自分のいいと思うやり方を構築する...続きを読む(全203文字)

管理職を教育する仕組みができていないように思います。したがって各部署、会社全体としての組織力に弱さがあります。まず各管理職の職責を明確にした教育マニュアル...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
（営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です）続きを読む(全61文字)