大阪板硝子販売の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1人でやりたい方にらとても良いと思います。営業職に就く前にガラスの施工管理の場所に配属され、そこが社会人スタートだと思います。その後営業職に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
職種にもよるが有給を申請すれば取得することができる。育児中の従業員に対しては時短勤務を実施するケースもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ガラスは建築現場においてなくてはならないものであるので、住宅着工件数の減少にしたがって減ることはあるが、なくなることはない。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によって違いはあるが、女性社員は男性社員に比べて残業時間が少なく有給取得も取りやすいように見受けられます。出産後も働いている方はいますが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業マンも技術系社員も拘束時間は多め。女性は事務職なのである程度調整はできるだろうが繁忙期は遅くまで残業している。建材卸売業で低単価多品目、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
あまりない。何を評価しているのかわからない。が上司から嫌われると出世の目はない。相対評価などなく、上司からの評価のみだからである。年収も全体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時間外手当は申告した分は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないとまともに生活する金額はもらえないかと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大卒男性に関しては入社から5年間の社外研修が行われている。一年に一度社員に対するアンケートが行われており、異動願いや希望職種を記載することが...続きを読む(全187文字)

仕事のやり方、評価の仕方等あまり確たる仕組みができていないため 悪い言い方をすればほったらかしされるし、いい言い方をすれば自分のいいと思うやり方を構築す...続きを読む(全203文字)

管理職を教育する仕組みができていないように思います。したがって各部署、会社全体としての組織力に弱さがあります。まず各管理職の職責を明確にした教育マニュア...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事をしだすと基本は放置されてるようなものなので良くも悪くもマイペースに仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
マイペースには...続きを読む(全153文字)

【良い点】
出荷日さえ守れば仕事の段取りは自分で組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をほぼ分かってない人の管理。
求めるものは意見を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
平日休みのため旅行などは比較的値段も安く、人混みもあまりない状況でいけるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず土日休みで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分としては構内作業を主に考えていたが、ドライバーとしても作業するとの事で退職をしました。
ただ、構内作業はフォークリフトやクランプ等色々な...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・所長や課長の中間管理職が罰ゲームかというほどマルチタスクで昇進欲が湧かない
プレイングマネージャーとして自分の...続きを読む(全368文字)

【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の先輩社員を見て、そこに目指して頑張ろうという気概が無くなってしまったため。社長の一存で全てが決まる。対外...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残っている有給は全て消化してから退職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が勝手に契約を更新していたのがとても不満で退...続きを読む(全121文字)