この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一生懸命やっていると、自分のことを支持してくれるお客様ができる。そのお客様が喜んでくれた時は、言いようのないやりがいを感じることができた。
【...続きを読む(全203文字)
株式会社ステップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一生懸命やっていると、自分のことを支持してくれるお客様ができる。そのお客様が喜んでくれた時は、言いようのないやりがいを感じることができた。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どれだけ販売できるか、が一番の評価だったと思う。年数や年齢は関係なく、とにかく売れる人は評価された。そして昇進もしていってたので、分かりやすい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく休みが無かった。建前は月に6日の休日となっていたが、実際は0〜1日。プライベート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前よりも休日がとれるようになった。
以前は休日出勤はあたりまえのようにあり、それが嫌で辞めていく人も多かったように感じる。休日を休日として休...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
5、6年前に業績賞与制度が導入され、多少ですが社員に還元する制度ができました。
少ないですが、もらえる人は20万くらいもらえるので、この制度は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一生懸命接客したお客様が顧客様になった時です。頻繁にお店に顔を出してくれる人もいて、モチベーション維持に繋がりました。
また、役職者に優秀な人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司は厳しい人もいますが、基本良い方が多く、理解がありました。
最後の一か月は背中を押してくれる感じで、次の職場でも頑張れと言っていただけたの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休から復帰する方が多く、管理職の方々も女性に対して気遣いの出来る人が多いので、女性でも働きやすいです。
女性店長も多いので、男女で比較される...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今はスニーカー、陸上競技、ドクターマーチン、飲食店、通販サイトと事業部がありますが、事業部によって働き方がだいぶ違います。
閉店時間後すぐ帰れ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業理念に真っ直ぐなスタッフが多く、スタッフは仕事熱心で真面目な良い人が多いです。
管理職の方々も優秀な方が多く、プライベートでも相談に乗って...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司に気に入られるとすぐ店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく圧倒的にに低いです。
残業代もつきませんし、賞...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇という連休がもらえます。勤続年数によりますが、1週間前後です。休みの時期の指定はできませんが上司によっては事前にいつ頃...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
若いうちは大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務、給料の低さ、休日出勤、仕事以外の勉強会やミーティングが早朝からあり休日が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みがいらない人や、家にできるだけ帰りたくない人にはぴったりの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近飲食業界にも進出しました...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陸上が好きで選手のサポートがしたくて陸上競技のスパイクの販売を選びました。
働いてみると残業時間が長く、残業代が出...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
実力があったりやる気に満ち溢れてる人はどんどん仕事がふってきます。
ただ、結局誰もやらなければ誰かしらやらなければいけないので結局、仕事がふっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
未経験でも採用され、大学卒業だけで幹部候補に採用されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど具体的な研修もないまま、店舗に配...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若いスタッフが多いですが、一般社員のスタッフは良い人が多いと感じました。明るく、元気です。個人の頑張りに対する評価はあるように感じました。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
我慢強い人間に成長できました。
転職するにあたり、その点はとても役だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も営業してい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社全体が人が良く、上司、部下関係無く親身に接する事が出来る会社です。
元気、挨拶、掃除が会社のモットーで地域からも愛されるような良い会社です...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
隔年で社員旅行または全社員での運動会があり、年に一度全国の社員が集まる機会があり、モチベーションを上げていける体制ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売、アパレル販売業の中では多くも、少なくもないと思います。
自身の個人売上ランキングが社内にはあり、その結果が賞...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗関係なく横のつながりも出来、モチベーションを保つことができる。
また販売だけでなくその他の業務を積極的に行なっていくことで評価をされること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売で得た経験を次に生かそうという前向きな気持ちにはなれます。若い段階で店長等を任せられることが他企業よりは多いため、多方向から販売について考...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
決まった基準がないため「頑張っている」と思っていただければ給料が上がることもあります。店の規模による差別があまり出ないのは良いところで、アピー...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ステップ |
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フリガナ | ステップ |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 森本宣昭 |
本社所在地 | 〒558-0004 大阪府大阪市住吉区長居東4丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6692-8839 |
URL | https://step-japan.jp/ |
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