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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グランドシステム沖縄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランドシステム沖縄のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランドシステム沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グランドシステム沖縄の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
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2.0
退職理由
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2.9

グランドシステム沖縄の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

グランドシステム沖縄の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、残業はなく定時で上がれていた。
天候や飛行機のメンテナンス等で、残業になる場合もある。
休日出勤などといった事はなかった。
残業...続きを読む(全165文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は原則0時間ですが、航空機の遅れ等で残業が発生したりもします。
慢性的に欠が生じている部署では、残業がある場合もあります。
有給は消化できる部署と...続きを読む(全173文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シフト制なので、遅番・早番・中番・深夜勤・中断勤務といろいろなシフトがあり
体調面では結構身体を壊す人もいるみたいです。
しかし、用事があるとき等、早...続きを読む(全171文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グランドシステム沖縄の 他のカテゴリの口コミ

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が低かった覚えしかなく、
今の時代と違うので、
今は最低賃金もあがってるので、あの頃よりは良いと思います!!
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年02月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あの時代はエアー沖縄に出向してグランドスタッフをやっていて、憧れの仕事だったから、このまま辞めてしまっていいものか、とても悩んだ。
でも、長く...続きを読む(全191文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2022年08月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
22年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期を引っ張るリーダーとして、役員自ら退職を止めてくれたこと。あの言葉は、今の私の仕事の向き合い方にも意味のある言葉と感じている。
【気になる...続きを読む(全200文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2022年08月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
22年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期でもチーム体制によっては、協調性を発揮して業務に取り組むことができるが、体力に自信がない方やコミュニケーションがうまく図れない時は、作業...続きを読む(全192文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
運輸関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貨物関連の部署だったのですが、
同僚、上司間の人間関連が良く仕事がしやすかった。
色んな荷物が毎日運ばれて来るので、
自分の生活物資がどのよう...続きを読む(全178文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の憧れる職業として、グランドスタッフをやりたかったので、業務自体は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はANAが親会...続きを読む(全187文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛行機一便を安全に離陸させるために、多くの従業員が関わり、飛行機が無事に飛び立つ姿を見ると達成感があり、とてもやりがいがある仕事です。飛行機が...続きを読む(全180文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「飛行機や空港が好き!!」「多くのお客様と接する仕事がしたい!!」「大きなやりがいを感じながら仕事を頑張りたい!!」と思う方にはおすすめの仕事...続きを読む(全178文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に航空機の側で働けるため、「航空機が好きな方」「飛行機の側で働きたい」という気持ちがある方にはお勧めです。一便一便、飛行機を離陸させるため...続きを読む(全279文字)

株式会社グランドシステム沖縄の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅客課にいた。
仕事内容はグランドスタッフ。
やりがいもありすごくたのしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてた頃...続きを読む(全227文字)

インフラ・物流(空港)のワークライフバランスの口コミ

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良かった、さすがの大企業、福利厚生も充実していて、まったく問題なし、やりがいをまんきつしながら働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

日本トランスオーシャン航空株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の70%がシフトで、オンとオフがはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし間接勤務だとやはり仕事を多く抱えて残業が...続きを読む(全132文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全日本空輸のグランドスタッフは、航空業界特有のシフト勤務が中心となるため、ワークライフバランスには一長一短があります。特に早朝や深夜の勤務が多...続きを読む(全290文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼ無いため予定を立てやすく、シフト勤務もそこまでズレることは無いので、先に勤務を予測して予定を組め、有給や休みた希望は僕の部署ではほぼ...続きを読む(全126文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業ということもあって過度な残業は減ってきていますし、減らす努力もしている。終電で帰宅して始発に出社するという風土はなくテレワークと出社勤...続きを読む(全224文字)

東邦航空株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制で祝日も休み。現場がない時は、割と早く帰れたので、プライベートの時間も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全90文字)

株式会社パスコの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署やポジション、関わるPJにも依存しますが、比較的休みは取りやすいです。1度、2週間近く夏休みを取得出来ました。続きを読む(全63文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトのサイクルがだいたい決まっており、平日休みも休日休みもある。また閑散期であれば、有給も職場を気にせずに取ることができる。
【気になること...続きを読む(全163文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
運輸関連
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客室乗務員は4日勤務2日休みのサイクルで固定されているので休日はあらかじめわかるので予定が組みやすい。
仕事は飛行機を降りると完結するので自宅...続きを読む(全190文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不規則な生活ですが、休みは取りやすかったです。
誰かに気を遣うことなどな自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは...続きを読む(全128文字)

グランドシステム沖縄の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グランドシステム沖縄
本社所在地 〒901-0142 沖縄県那覇市字鏡水400番地
電話番号 098-891-9600
URL http://www.gso.co.jp

グランドシステム沖縄の 選考対策

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