日本航空（JAL）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全229件）

【良い点】
帰りのフライトまでの滞在時間を丸々自由に使えるところ。
観光や用事を済ませるのにも使えるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業かつ女性も多い会社なので、産休や育休などは希望通りとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もフライトの予習に時間を費...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ワークライフバランスとしてはちょうど良いと思います。もちろん部署によって業務負担や裁量が異なるため、運用が部署ごとに変わることを考えるとそれな...続きを読む(全288文字)

【良い点】
平日休みが多いので習い事や旅行はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休制度が今はどうなっているのか。よく確認したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によりますが、テレワークでも旅行先からテレワークで業務を行うことが許されているところがあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。女性にとっても非常に過ごしやすい環境が整っていると思います。しかしながら実態としては担当業務次第で多忙を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
以前よりも有給に加え無給の長期休暇など休みを取得しやすくなった。基本は4勤2休でスケジュールが組まれるので、有給を挟むことで長めのお休みをとる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的な仕組みは整っていて、労基を逸脱する働き方はないと思う。また最近では育児を抱えるママさんにも働きやすいような両立支援策が整ってきていて、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、プライベートの時間を確保しやすい。また、2年間の休職を取得し、自分なりの計画に基づき、海外の大学に留学したり、語学研修に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給は100%消化できる。小さなお子さんがいる方や、介護など働き方を考慮する理由がある方向けの制度は整っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
従業員のワークライフバランスを重視しており、多くの取り組みを実施しています。まず、柔軟な勤務体系を採用し、従業員が家庭や個人のじかんを大切にで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生を利用して、出かけたりステイ中に自分の時間を有効活用できるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支給される電子機器に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいかと思いますが、一部シフト勤務等難しい部分もあるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現地採用であったため、基本的に希望した有給は取得する事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、新入社員であ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日に仕事をしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早起きがとても大変。3時に起きるのがほとんどで、前日は寝れない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日の時も仕事のことを考えざるを得ない環境続きを読む(全41文字)

【良い点】
有給は好きな時に申請して申請が通れば取得できる。年末年始やGWなどの繁忙期は通りにくいが、私自身は基本的に通らなかったことはない。
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います。よっぽど繁忙期やお休み集中しそうな時でなければ取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空会社で働く...続きを読む(全146文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始など、人の移動が多い繁忙期に有給休暇を取得するのは難しく、また、当然ながら土日祝日、早朝夜間問わず飛行機は飛んでいるため、友...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。コロナ禍で多くの社員が退職したことにより、人手不足が深刻になりここ近年は有給取得がかなり難しくなっているが、コロ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
夏、冬で繁忙期は多少あるものの現場部署も定時退社が大半です。
事務方は基本業務のノルマもないので、時間を有意義に使い過ごせます。
また時間休も...続きを読む(全152文字)