都留信用組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性の管理職や、支店長などもおりスキルアップしたい人にはやりがいはあるかもしれない。最近では女性営業マンとして営業に出てバリバリ働きたい人には...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地域の個人、法人の営業をするが、基本的に田舎で優しく人懐っこい人が多く家族のように接してくれる人も多い。教えてもらえることも多くお客様に助けら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域的には最低限貰えていると思う。残業代もしっかり出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として営業成績を上げたとしても給料...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業店によるが週の半分は定時(17時)で帰宅することができる。休みに関しては年に一度、一週間の連続休暇があること。それから誕生日休暇というのも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司に金融機関の未来について伺ったところ、口を揃えて都留信用組合に限らず金融機関自体に将来性はないと言ってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。ここ最近金融業界は低金利が長引き、利息収入が減少している。今までそこに頼...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域の企業、個人に密着した営業が出来るので生の声を聞けて提案できる。地元なので親近感が湧きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職に関しては、山梨の企業では水準は低くはない。むしろ少し高いと感じる。安定はしていると感じる。年数に応じて段々と年収も上がっていく。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地域に密着しており、地元の方から愛される。また山梨ではシェアが高いため、知名度は高い。富士吉田市を本拠地としており、富士吉田市では利用者がとて...続きを読む(全178文字)

ありえない目標を設定され、目標を達成してもしなくても給料に直接反映されるのはごくまれでモチベーションがあがらない。預金や、融資、保険、国際、投資信託等獲得...続きを読む(全152文字)

夏休みはありませんが、年に連続して1週間休暇をとらないといけない制度があります(当然ですが有給休暇扱い)。また、半期に1度職務検査があり、前日の退社時に言...続きを読む(全172文字)

お金という生活に欠かせないものを商品としている中で、事業所や各家庭を訪問し、事業なら運転資金や設備資金、個人なら住宅新築や教育資金、マイカー購入資金など夢...続きを読む(全160文字)

行動基準となるノルマを課して順位付けをして、各エリア毎に順位発表をしている。
たとえトップをとっても図書券3000円分の褒章。
小学生の作文コンクール...続きを読む(全150文字)

総支給は上がっているが、手取りは入社からほぼ替わらない。
ほんとうに今後勤めていて大丈夫かと思った。
支店長クラスが教育ローンを借りないと子供を高校に...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがい、面白みとしては、お客様の住宅新築やマイカー、教育などの資金ニーズに対応する時や、事業者の運転資金や設備資金に対応出来たときはとても感謝され...続きを読む(全245文字)

休暇制度については女性は比較的休みが取りやすいですが、男性は取りにくいのが現状です。住宅手当は全額ではありませんが出ます。夏休みがないので年に一度連続5日...続きを読む(全153文字)

ほぼ年功序列で昇格する事が多いが、30代半ばまでは昇格するのはよほど成績が良くなければ難しいと思われる。資格を取得しても直接仕事に影響する事はないので、あ...続きを読む(全159文字)

地域密着型の企業なので毎月一度同じ顧客と面談するのでいろんな人と接する事が好きな人は向いていると思います。ただ、ノルマが厳しく余計な仕事もたくさんあるので...続きを読む(全153文字)

地域密着型の企業で集金活動をメインとしております。販売する商品は消費者ローン(マイカー、教育、フリー)、住宅ローン、事業者ローン、投資信託、国債、個人年金...続きを読む(全155文字)

固定給でボーナスも年2回出るので安定した収入を得られます。ノルマがありますが達成しなくても収入が減ることはありません。成績が上位になると3000円の商品券...続きを読む(全151文字)

研修制度も充実しており、ビジネスマナー、新規開拓営業、決算書の見方、融資の勧誘方法、保険の販売方法などを学ぶ事ができました。上司からは自分が知らなかった勧...続きを読む(全159文字)