この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は基本毎日。
不定休なため、休日はある程度選択できるが、突然返上しなくてはならない場合がある。
有休消化は部署によって異なるが、自分が働く部署は0...続きを読む(全99文字)
株式会社テレビ松本ケーブルビジョン 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は基本毎日。
不定休なため、休日はある程度選択できるが、突然返上しなくてはならない場合がある。
有休消化は部署によって異なるが、自分が働く部署は0...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大多数の社員は問題なく、雰囲気良く接することができるが、それを凌駕するほどの悪性の腫瘍が少数存在する。
そういった管理職は基本的に長く働くことを正義として...続きを読む(全143文字)
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自分のやりたいことを提案できれば、ある程度は叶う。
しかし、それをしようとすると日々の仕事以上の領域に踏みこむことになるので残業が確定する。
そのため、部...続きを読む(全95文字)
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インターネットを中心とした情報系インフラが整っているので、会社として安定した収入はあるが、無駄な事業に資金を使うため意味がない。続きを読む(全64文字)
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完全なる年功序列制度。役職が与えられるまで15年近く勤続する必要がある。
副業は禁止。
謎の手当で給料を傘増しし、基本給を下げている。続きを読む(全69文字)
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男尊女卑が明らかな古臭い体制をとっている。管理職に女性はほぼおらず、男性はこの仕事、女性はこの仕事と意味もなくわかられている。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社テレビ松本ケーブルビジョン |
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フリガナ | テレビマツモトケーブルビジョン |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 28億1525万4000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐藤浩市 |
本社所在地 | 〒390-0221 長野県松本市大字里山辺3044番地1 |
電話番号 | 0263-35-1008 |
URL | https://www.tvm.ne.jp/ |
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