テレビ松本ケーブルビジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

残業は基本毎日。

不定休なため、休日はある程度選択できるが、突然返上しなくてはならない場合がある。

有休消化は部署によって異なるが、自分が働く部署は...続きを読む(全99文字)

大多数の社員は問題なく、雰囲気良く接することができるが、それを凌駕するほどの悪性の腫瘍が少数存在する。
そういった管理職は基本的に長く働くことを正義とし...続きを読む(全143文字)

自分のやりたいことを提案できれば、ある程度は叶う。
しかし、それをしようとすると日々の仕事以上の領域に踏みこむことになるので残業が確定する。
そのため、...続きを読む(全95文字)

インターネットを中心とした情報系インフラが整っているので、会社として安定した収入はあるが、無駄な事業に資金を使うため意味がない。続きを読む(全64文字)

完全なる年功序列制度。役職が与えられるまで15年近く勤続する必要がある。

副業は禁止。

謎の手当で給料を傘増しし、基本給を下げている。続きを読む(全69文字)

男尊女卑が明らかな古臭い体制をとっている。管理職に女性はほぼおらず、男性はこの仕事、女性はこの仕事と意味もなくわかられている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とにかく現場主義のため、営業での必要な知識さえ覚えてしまえば営業は直ぐにでもこなせるようになる。また、顧客からのインバウンド営業が主になるた...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によってはとにかく緩い。
特に総務の女性は有給も残業代もしっかり取れるため産後も戻ってくることが多い。
また、業務中の休憩なども任意のた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社にいれば年収は自ずとあがっていくし、管理職にもなれる。残業代はきちんとくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
派遣社員だったので、仕事の内容を考えれば妥当だと思います。
短期だったのでボーナスもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業拠点ではインセンティブに左右されます。ストイックに目標を追いかけられる人ならインセンティブで稼げる一面もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
景気や業績に左右されずに安定してボーナスがもらえる。夏冬にそれぞれ月の基本給の3ヶ月分くらいがもらえていた。それに調整が入り社会人6.7年目...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代はきっちりと支払われていました。ただ、上限が決まっており、上限近くなってくると過小に申告することも多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与水準は東証1部上場企業並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化しているとまでは言いませんが、結局は上司ガチャ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)