回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく現場主義のため、営業での必要な知識さえ覚えてしまえば営業は直ぐにでもこなせるようになる。また、顧客からのインバウンド営業が主になるた...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ松本ケーブルビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ松本ケーブルビジョンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ松本ケーブルビジョンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレビ松本ケーブルビジョンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
1.5
- スキルアップ
-
1.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
テレビ松本ケーブルビジョンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
テレビ松本ケーブルビジョンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
テレビ松本ケーブルビジョンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は基本毎日。
不定休なため、休日はある程度選択できるが、突然返上しなくてはならない場合がある。
有休消化は部署によって異なるが、自分が働く部署は...続きを読む(全99文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大多数の社員は問題なく、雰囲気良く接することができるが、それを凌駕するほどの悪性の腫瘍が少数存在する。
そういった管理職は基本的に長く働くことを正義とし...続きを読む(全143文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分のやりたいことを提案できれば、ある程度は叶う。
しかし、それをしようとすると日々の仕事以上の領域に踏みこむことになるので残業が確定する。
そのため、...続きを読む(全95文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インターネットを中心とした情報系インフラが整っているので、会社として安定した収入はあるが、無駄な事業に資金を使うため意味がない。続きを読む(全64文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全なる年功序列制度。役職が与えられるまで15年近く勤続する必要がある。
副業は禁止。
謎の手当で給料を傘増しし、基本給を下げている。続きを読む(全69文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男尊女卑が明らかな古臭い体制をとっている。管理職に女性はほぼおらず、男性はこの仕事、女性はこの仕事と意味もなくわかられている。続きを読む(全63文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列、昇格は個人のスキルに左右されないため入社してしまえばどんなに仕事が出来なくてもある程度の年齢重ねると昇格する。また、自...続きを読む(全200文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはとにかく緩い。
特に総務の女性は有給も残業代もしっかり取れるため産後も戻ってくることが多い。
また、業務中の休憩なども任意のた...続きを読む(全208文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界の知識やスキルは非常に身につき、キー局への転職なども可能と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界以外のスキル...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションは多い方で、若いうちから様々なことを任せてもらえるので、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界にいるのであれば、一通りのスキルは磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト意識はあまりないまま働くことにな...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動も頻繁にあり幅広く色々な職種を経験できる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動のスパンが短いため専門性が育たない...続きを読む(全185文字)
テレビ松本ケーブルビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ松本ケーブルビジョン |
|---|---|
| フリガナ | テレビマツモトケーブルビジョン |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 2億2500万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 27億4355万4000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐藤浩市 |
| 本社所在地 | 〒390-0221 長野県松本市大字里山辺3044番地1 |
| 電話番号 | 0263-35-1008 |
| URL | https://www.tvm.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 2023306
テレビ松本ケーブルビジョンの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
