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株式会社テレビ松本ケーブルビジョン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ松本ケーブルビジョンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ松本ケーブルビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ松本ケーブルビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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テレビ松本ケーブルビジョンの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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テレビ松本ケーブルビジョンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットを中心とした情報系インフラが整っているので、会社として安定した収入はあるが、無駄な事業に資金を使うため意味がない。続きを読む(全64文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレビ松本ケーブルビジョンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は基本毎日。

不定休なため、休日はある程度選択できるが、突然返上しなくてはならない場合がある。

有休消化は部署によって異なるが、自分が働く部署は...続きを読む(全99文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大多数の社員は問題なく、雰囲気良く接することができるが、それを凌駕するほどの悪性の腫瘍が少数存在する。
そういった管理職は基本的に長く働くことを正義とし...続きを読む(全143文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のやりたいことを提案できれば、ある程度は叶う。
しかし、それをしようとすると日々の仕事以上の領域に踏みこむことになるので残業が確定する。
そのため、...続きを読む(全95文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なる年功序列制度。役職が与えられるまで15年近く勤続する必要がある。

副業は禁止。

謎の手当で給料を傘増しし、基本給を下げている。続きを読む(全69文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男尊女卑が明らかな古臭い体制をとっている。管理職に女性はほぼおらず、男性はこの仕事、女性はこの仕事と意味もなくわかられている。続きを読む(全63文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく現場主義のため、営業での必要な知識さえ覚えてしまえば営業は直ぐにでもこなせるようになる。また、顧客からのインバウンド営業が主になるた...続きを読む(全215文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列、昇格は個人のスキルに左右されないため入社してしまえばどんなに仕事が出来なくてもある程度の年齢重ねると昇格する。また、自...続きを読む(全200文字)

株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはとにかく緩い。
特に総務の女性は有給も残業代もしっかり取れるため産後も戻ってくることが多い。
また、業務中の休憩なども任意のた...続きを読む(全208文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ジェイコム九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)

札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

北海道の局では一番視聴率もよいらしいから続きを読む(全20文字)

スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

衛星通信の需要は防災・通信分野を中心に今後も拡大が期待できると感じました。一方で、通信技術の進化についていく競争の激しさが課題だと思います。続きを読む(全70文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

地域密着型のイベントや番組などを作成していることなどにより基盤は安定しているように感じた。だが、未来に向けた事業などの展開はなさそうであった。続きを読む(全71文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 営業アシスタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラを担う企業の一つだという自負と存在意義はあると感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部門につ...続きを読む(全107文字)

スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

メディア事業の主力であったプラットフォーム領域が縮小し、競合の勢いも強まっているため、事業環境としてはかなり厳しい状況にある印象を受ける。続きを読む(全69文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
オールドメディアといわれる業界なので、これから入る方には厳しいと思いますが、放送局でしかで...続きを読む(全107文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビがメイン、主力だと謳っているが実際はテレビ離れが進んでいる背景から、他の分野に手を出しまくっている。コロナ...続きを読む(全201文字)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりすぐになくなるような会社ではないところはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業ではあるので、視聴者も減って...続きを読む(全89文字)

テレビ松本ケーブルビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ松本ケーブルビジョン
フリガナ テレビマツモトケーブルビジョン
設立日 1974年3月
資本金 2億2500万円
従業員数 55人
売上高 27億4355万4000円
決算月 5月
代表者 佐藤浩市
本社所在地 〒390-0221 長野県松本市大字里山辺3044番地1
電話番号 0263-35-1008
URL https://www.tvm.ne.jp/
NOKIZAL ID: 2023306

テレビ松本ケーブルビジョンの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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