大分石油の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新人教育に関しては新人研修を行ったりと充実していると思います。また、平社員に対しても様々な研修を受けることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場で勤務する方は報奨金制度がある為やる気次第で給与も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のみの報奨金制度となる為サポ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
２年に１度の社員旅行はお接待込みにはなりますが、行くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日はすべて有休消化扱いにされます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関して、マネジメント能力が一切ありません。また、何を根拠に管理職に上がるのかも不鮮明。コミュニケーション...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰する方は数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶出しは女性。使った食器類も女性が片付ける等昔ながらの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修専門の部署があります。これは新入社員、中途採用者を集めてオイル交換等の基本作業の練習、座学の勉強を行い見極め(合格)
をさせた後に現場に...続きを読む(全304文字)

【良い点】
性別関係なく、数字が上がればそれで良しなので女性でも活躍できます。販売に関しては女性が数字が上がる傾向があります。性別で仕事を決めさせること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日65日でした
求人には100日以上あるように書いており、すごくギャップを感じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は基本的に現場中心である。作業など、実際に手に触れる事が多いので覚えやすく感じる。ただし業務中に覚える事になるので、技術の定着は不安...続きを読む(全178文字)

【良い点】
すんなり入れるとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
最終学年の途中から就職活動を始めて、内定が出た場合、卒業してから仕事を始...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由として一番大きかったのは、業務量と責任に対して評価や裁量が見合っていないと感じたことです。

店長候補とはい...続きを読む(全325文字)

【良い点】
すんなりやめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを相談したときに、本人の状況や意向の考慮はあまり感じなかったので、心残り...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係がギスギスしており、気軽に意見を言える環境ではありませんでした。教育体制も整っておらず、成長のチャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業が多かったので、委託などを工夫して働き方改革がされていた。主に制作業務を任せていた。流れ作業になるので、お客様の案件を自分で最後まである...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもついて回る問題だが、作業員間での陰口があった。閉鎖的な作業場に押し込められて、ずっと同じ作業をするのでリ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
収入が少ないことが大きい要因。
基本給が非常に少なく、将来は安泰ではないと思われる。
転機すると手当が多いらしい続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしのいる店舗に限ってかもしれませんが、店長次長クラスの人の仕事レベルに驚くことが多々あります。（前職と比べる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
家庭の事情で実家へ戻ることになり、近隣にホームセンターロイヤルが無いため、継続勤務が難しく、残念ながら退職せざるを得ませんでした。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客業としての基本がしっかりしており、マニュアルや教育体制も一定レベルでは整っています。現場のスタッフ同士は協力的で、困った時に声を掛け合え...続きを読む(全365文字)

【良い点】
就職で仕事をやめることになったが、社員やアルバイト・パートの人たちが温かく見送ってくれたところ。地域差があるとのこと。
辞める前に有休を全て...続きを読む(全87文字)