この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の最初の教育はしっかりとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからは自分で勉強するしか無いので、そこの支援策があ...続きを読む(全84文字)
株式会社メディコスヒラタ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新人の最初の教育はしっかりとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからは自分で勉強するしか無いので、そこの支援策があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日本で初めて導入する医療機器を扱う機会もあるので、それを販売することにはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績に左右されず、ある程度安定した金額を支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、どれだけ成績を残そうが年功序列...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
単身者の寮制度や、異動した者の住宅手当は他社と比べても大分良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は特に特筆する事...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部門によっては休みの日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みの日も携帯は手放せない。また直行直帰は実際の就業時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務職、総務職であれば産休、育休も取れて定時で帰りやすいので働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性と大差ないの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業績の伸び縮みはあるが、無くなることはない業界である程度のポジションも確立しており、倒産やリストラといった事も無いかと考える。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成績が良くても悪くても給与は変わらない。サボってても給与は変わらないので楽をしたい人は良いかもしれないが、成績を上げて稼ぎたい人には向かないと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔ながらの日本企業という感じです。給与が上がらなくてものんびり仕事して安定したい方は合ってるかなと思います。場所によると思いますが昼寝もしてる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
医療機器という専門器具の販売である為、対Drと比較的対等な立場で話ができる事が仕事の面白みかと思います。
また、自分が扱った製品で手技が完遂し...続きを読む(全195文字)
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緊急性の高い製品の部署や学会繁忙期以外はキッチリ土日祝は休みでワークライフバランスは問題ないと言える。女性社員の育休に関しても問題なく取得されていた印象で...続きを読む(全152文字)
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積極的に海外の有力メーカー製品を取り込んでおり、医療機器知識のスキルアップ向上や、やりがいは高い。しかし良くも悪くも古くからの内資企業の伝統を踏襲しており...続きを読む(全163文字)
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基本的に社員同士は仲が良くはない。上司からのパワハラやモラハラは日常茶飯事で起きている。最早伝統として皆が黙認していた。
尊敬できる上司は皆無であった。...続きを読む(全152文字)
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同業の中では最下位の地位である。しかし会社はその状況を認めようとせずに、無理難題な数字を営業社員に押し付けてくる。現状と過去の栄光での解離が起きているのを...続きを読む(全173文字)
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プライベートはまずないものと考えた方が良い。平日は朝8時までに出社し、帰りは上司先輩が帰るまで帰れない。だいたい24時ぐらいに事務所をでる。土日も緊急があ...続きを読む(全190文字)
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いままで、アメリカのcookというメーカーと契約してきました。しかし、日本法人がてきて、まず内視鏡処置具の製品がすべて日本法人に移りました。今後、全部門の...続きを読む(全166文字)
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住宅制度もあり、ほぼ会社が払ってくれる形です。給料的にはいいのではないでしょうか。ただ、すごく頑張って働いて実績を出してもボーナスは変わりません。基本的に...続きを読む(全169文字)
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社員同士は仲がいいと思います。ただ、管理職の人間は、仕事もせずに携帯ゲームしたりなど、部下のモチベーションを下げるようなことをしてます。
ゲームしながら...続きを読む(全166文字)
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メインに輸入していた米国メーカーは、日本に直接法人を設立して、今流行のステントグラフト関連の医療機器を販売しており、これらの新製品は基本この会社では扱えな...続きを読む(全156文字)
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私が当時働いていた時のことなので、現在はどうか不明であるが、基本この会社は創業者の息子が社長、創業者の嫁が専務として会社を牛耳っていて、完全なオーナー企業...続きを読む(全399文字)
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THE国内企業・同族企業。
社員に還元されない経営体制。生え抜きは外資に引きぬかれ、中途組も定着率が悪く、転職組の待遇を改善しないとどちらからも相手にさ...続きを読む(全177文字)
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部署にもよるが、ニューロ部門は、最悪で、商品貸出を相当渋る為、マンパワー対応を余儀なくされる。緊急手術で、使用する物品が、大半を占める為、24時間365日...続きを読む(全174文字)
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休暇に、関しては、所属部署にもよるが、基本的に、土日祝日は、休み。年末年始休暇も、1週間程あり夏季休暇も、1週間程所得可能。休日出勤は、基本的に、代休が、...続きを読む(全184文字)
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売上の軸となっていた、製品が、取引先の日本法人設立に伴い、販売出来なくなり、全体売上が、相当額のダウン。退職者も、多数出たが補充をしない事で、表向きには、...続きを読む(全178文字)
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カテーテルの老舗商社。かなりトップダウンの傾向の会社。最終的に意見が変わることが多い。また、休暇は周りの雰囲気を見てとるためなかなかとりにくい社風である。...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社メディコスヒラタ |
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フリガナ | メディコスヒラタ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 平田全孝 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目3番18号 |
URL | http://www.medicos-hirata.co.jp/ |
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