スタディプラスの新卒採用・就職・企業情報

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スタディプラスのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 「本気でやり切った経験・エピソード」を300字以内で教えてください。: A.
高校を病気で中退後、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦したことです。中退という挫折を経験しましたが、「このまま何もせずに終わりたくない」という思いが原動力となり、再挑戦を決意しました。最初は過去問や模試で得点が5割にも満たず、計画的に学ぶ難しさに直面しま...続きを読む(全293文字)
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公開日：2025年8月22日

Q. Q1：これまでの人生で成果を上げたことTOP3を箇条書きで教えてください: A.
・1:大学の学園祭で売上を1.5倍にし、目標販売数を達成したこと
・...続きを読む(全76文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年6月9日

Q. これまでの人生で成果を上げたことTOP3を箇条書きで教えてください: A.
1位：小売の長期インターンシップでメンバーのモチベーションを向上させ初週の売り上げを2倍に...続きを読む(全96文字)
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公開日：2025年5月16日

Q. これまでの人生で成果を上げたことTOP3を箇条書きで教えてください。: A.
・コロナ禍を経て廃部危機にあった部活動の新入部員を10人以上入れ回復させたこと
・昨年、学会から奨学金を頂いたこと
...続きを読む(全124文字)
続きを読む（無料）

公開日：2023年11月6日

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スタディプラスのみんなの就活速報

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

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スタディプラスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.7

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: 2.9

福利厚生: 4.4

成長・将来性: 1.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタディプラスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 2.8

福利厚生: 2.9

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 2.9

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 2.7

スタディプラスの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
どこよりも早くリモートに切り替わったと感じます。
リモートになってすぐはバタつきましたが、流石はベンチャー企業で、さまざまなサービスを駆使して...続きを読む(全239文字)

回答者：

【良い点】
効率的なコミュニケーションの取り方で仕事のしやすさを感じた。
アルバイトでも挑戦ができる、新しいことを学べる。スラックなどを活用してコミュニケ...続きを読む(全204文字)

回答者：

30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって雰囲気がだいぶ違うので、若手社員を育てようという部署もあれば、即戦力を期...続きを読む(全213文字)

回答者：

30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
社員同士の懇親会に対しチームビルディング費という名目で補助制度があります。
リモートワークの社員が多いですが、オンライン懇親会でも補助が出るの...続きを読む(全212文字)

回答者：

30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的にフルフレックス制のため、自身のペースで仕事が進められます。
法定休日以外に入社時からリフレッシュ休暇という名目で年3日の休暇が有給休暇...続きを読む(全244文字)

回答者：

【良い点】
教育系アプリで有名なので、そこをしっかり取り組めば将来性が期待できる。仕事の内容に関しては、特にエンジニアにとっては魅力かもしれません。
【気...続きを読む(全188文字)

回答者：

業務内容などには魅力を感じつつも、どうしてもトップの方と一緒に仕事をおこない、この人のためにがんばろうという気持ちにはまったくなれず、また、他のメンバーも...続きを読む(全171文字)

回答者：

教育とITの融合といったところには魅力を感じて入った部分はありました。ある程度、自由に仕事ができるというところは唯一といっていいくらいのよい点だと思われま...続きを読む(全177文字)

全ての社員口コミを見る（8件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタディプラスの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

年収は初任給で...続きを読む(全21文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

研修などをするというよりは、...続きを読む(全35文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

福利厚生はあると聞きませんでした...続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

売り上げは順調に伸びているが、スタディ...続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

ベンチャー企業特有...続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】２０２１年時点において、社員数は６６名とお聞きした。うち役職についているのが２０名、エンジニアが１７名という構成。２３卒から初めて新卒を受け入れるそうで、新卒を受け入れる予定の部署は「モバイルクライアントグループ」である。そのグループは社員６人が所属しており、うち１人がflutter担当、３人がios担当、２人がAndroid担当として、開発に携わっている。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】今までは中途採用しか行っておらず、２３卒から新卒の受け入れを開始するとのことだった。そのため、新入社員の研修制度についてお聞きしたが、少々はぐらかされた感じがしたので、恐らくその辺りの方針が固まっていないのではないかと思う。エンジニアとして入社したらモバイルクライアントグループに配属され、現場でモバイルアプリ開発の仕事を覚えていくのだと思う。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】新卒入社で配属されるモバイルクライアントグループでは、flutter、ios、Android開発すべてを行っているので、モバイルアプリ開発に関して広く技術を高められそうなのは良いと思う。【本・サイトで調べた】ユーザー数の多い「スタディプラス」の開発に携われ、お客様の反応も分かるため、やりがいはあると思う。大学・塾向けのマーケティングビジネスや広告ビジネス、学校向けスタディプラスアプリ等の事業展開もしており、教育系に関心がある人には適した会社だと感じた。