メディコスヒラタの評判・口コミ一覧（全92件）

【良い点】
チーム意識、仲間意識が高いためお互いに助けあって仕事を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で個人の裁量は同業他社と...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は9割ほど男性なので、働きにくいかもしれない。
バックオフィスはほぼ女性なので、働きやすいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社理由は医療従事者から企業への転職を志望していたため。
有名メーカーは営業経験を求めるところが多く、キャリアの選択肢を広げるため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
商社のため、研究開発費がかからない点では多額の負債を抱え込む可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外メーカーとの契約が切れ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業成績が悪くても年収が下がることがほぼない。
他の社員と足並みを揃えて働けば、年功序列である程度まで昇進できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
この業界の営業はどこも同じだと思うが、自分でスケジュールを立てることができるためプライベートの調整はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社宅制度などは手厚い方だと思う（借り上げで家賃の80%負担、しかし年数を重ねると自己負担が増える）。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は扱っている製品が少なく、将来性・やりがいが感じられなかった。業界内では給与水準が低いため、同業他社から入...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新人の最初の教育はしっかりとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからは自分で勉強するしか無いので、そこの支援策があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日本で初めて導入する医療機器を扱う機会もあるので、それを販売することにはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成績に左右されず、ある程度安定した金額を支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、どれだけ成績を残そうが年功序列...続きを読む(全147文字)

【良い点】
単身者の寮制度や、異動した者の住宅手当は他社と比べても大分良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は特に特筆する事...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部門によっては休みの日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みの日も携帯は手放せない。また直行直帰は実際の就業時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務職、総務職であれば産休、育休も取れて定時で帰りやすいので働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性と大差ないの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業績の伸び縮みはあるが、無くなることはない業界である程度のポジションも確立しており、倒産やリストラといった事も無いかと考える。
【気になること...続きを読む(全128文字)

【良い点】
事務員さんは基本的に女性しかいません。
女性でもある程度働きやすい環境であるように見受けられました。事務員さんは残業もそれほどないので、ワーク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
忙しいので、その中でどうしたら効率が良くなるか等頭をフル回転させるので機転がよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりにか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休や育休制度があるので、取ってる方がほとんどです。女性特有のドロドロした雰囲気もないです。優しい方ばかりでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給はとりやすい会社です。夏季休暇がない分連続休暇を取得しやすいと感じます。消化率は高いのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人への負担が大きいため、その人にばっかり業務が集中するイメージです。担当外のことでも問い合わせが入って...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業は業務量にもよりますが、ほとんどありません。ただ、定時に帰るためにはお昼休みを削って仕事をしないと終われません。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いろんな派遣社員の中ではもらえるお給料は高い方だと思います。派遣社員なのでボーナスや退職金はありません。昇給もないので働いた日数・時間のみの金...続きを読む(全84文字)

社内の規定を順守する傾向にあるので、スムーズに物事が進みません。
事前準備と社内プレゼンが大事です。続きを読む(全50文字)

管理職は年功序列という印象があり、中々若手が育ちにくい環境です。
キャリアアップは難しく感じます。続きを読む(全49文字)

スキルアップは人によってまちまちです。
任される方はどんどんキャリアアップできますが、そうでない方はそのまま。必要最低限の人数に絞って教育しています。続きを読む(全75文字)