この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
災害時の労災や交通費の支給など一般的な福利厚生はできている。
連続７日以上の勤務も禁止されていたり、通し勤務も近年になりしないように見直された...続きを読む(全177文字)
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大阪精工の生産技術・生産管理（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
大阪精工の 社員・元社員による会社の評価
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- 退職理由
-
1.2
大阪精工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
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-
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- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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大阪精工の 全ての評判・口コミ一覧
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大阪精工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
やさしそうな人が多い気がします。
親切な人を見極めて聞きまくりましょう。
いない場合は諦めましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全646文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によるが、やる気がある社員は大抵サービス残業しまくり。
営業は、無意味に近い。残業を付け...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年9月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
女性、男性といった性別による差別は一切ない。能力がある、もしくは意欲がある人間は誰でも登用される。女性の役員も存在している。ジェンダーが叫ばれ...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年4月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- その他
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。
休日出勤も当然のようにタダ働きを強制されます。
また古参社員は高圧的で仕事の相...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年1月19日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（5件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（0件）
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- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（1件）
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大阪精工の 会社情報
| 会社名 | 大阪精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカセイコウ |
| 設立日 | 1960年3月 |
| 資本金 | 4400万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 売上高 | 177億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 澤田展明 |
| 本社所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5丁目7番59号 |
| 電話番号 | 072-982-2721 |
| URL | http://www.osaka-seiko.jp/ |
NOKIZAL ID: 1253008
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