この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業等手当類はしっかり支給されるため製造現場は残業が常態化しているがそれさえ気にならなければ20、30代でも高年収となる。
サービス残業は一度...続きを読む(全187文字)
大阪精工株式会社 報酬UP
大阪精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜610万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業等手当類はしっかり支給されるため製造現場は残業が常態化しているがそれさえ気にならなければ20、30代でも高年収となる。
サービス残業は一度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非正社員のため残業はほとんどないが、時間内にきちんと終われる業務体制だったので、働きにみあった給料がもらえていました。たまにある残業でもきちん...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月8日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月30日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月14日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年9月24日【良い点】
女性、男性といった性別による差別は一切ない。能力がある、もしくは意欲がある人間は誰でも登用される。女性の役員も存在している。ジェンダーが叫ばれ...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】定期的な面談でキャリア相談がある。
資格取得の支援は手厚く、教材・試験費用は全額会社負担。
【イベントや選考を通して感じた】若手...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】育休・産休共に取りやすいし、戻ってきても働きやすい環境がある。
【イベントや選考を通して感じた】社内の女性の割合が低いが、男女問わ...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】工場なので夏は暑い。
昼食は女性には少し量が多いが、栄養士さんが作ってくれるのでとても美味しい。
【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】入社後のギャップは特になしと聞いた。地元に貢献したい、この環境で仕事したいという方が多かった。
【イベントや選考を通して感じた】技...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生、保険制度は整っており問題を感じたことはありません。総務の方も話をしたら丁寧に対応してくれます。他の会社では個人の管轄のことも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得支援を行っており、資格取得に関する外部講習の受講の費用について全額負担している。資格取得の際には一時報奨金に加えて資格手当として毎月手...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
軸受鋼の加工のための工場や設備を拡大して収益拡大に力を入れている。大手、製鋼メーカーとの繋がりが強いため仕事が無くなることはない。また、事務所...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
規模が大きくないので様々な仕事を経験できる。個人の裁量でそれなりの変化をもたらすことができる。自分が計画したことを最後まできちんと関わることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手製鋼メーカーの材料を使っての軸受鋼の加工に力を入れている。実際、軸受鋼の加工が業績の鍵となっている。奈良では工場も新設して生産能力アップし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。しかも、残業が多くて何も言われないのでお金が欲しいひとは会社にいればお金がもらえる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般事務の中では比較的年収が高く、月給は少なくても、年に2回あるボーナスの金額が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
30代非管理職(主任)で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年決算の後に次年度に向けて年1回の面談があり、そこで給与や待遇について聞いていただけます。病気で長期入院が必要だった際には有休を存分に使うこ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回(7月、12月、3月)、...続きを読む(全283文字)
会社名 | 大阪精工株式会社 |
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フリガナ | オオサカセイコウ |
設立日 | 1960年3月 |
資本金 | 4400万円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 177億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 澤田展明 |
本社所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5丁目7番59号 |
電話番号 | 072-982-2721 |
URL | http://www.osaka-seiko.jp/ |
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