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大阪精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪精工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大阪精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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大阪精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大阪精工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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大阪精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】入社後のギャップは特になしと聞いた。地元に貢献したい、この環境で仕事したいという方が多かった。

【イベントや選考を通して感じた】技...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大阪精工の 他のカテゴリの口コミ

大阪精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夏は暑いし冬は寒い、部署によってはあまりにも危ない作業をしないといけない場合もあります。
安全面に関しても不安を...続きを読む(全168文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の部品を製造しており、現状の車業界はあまり良くないので縮小していくと思われます。
生産量も年々減っており、...続きを読む(全94文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はミスの量に起因します。
間違えがなかったり、業務の改善など、仕事に真面目な方は評価させる印象です。、、続きを読む(全76文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは特にありません。
ルーティン作業になりますので気長にはできるかと...続きを読む(全81文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことろがあり、休日も少ないことからあまりワークライフバランスバランスはあまり良くないと思...続きを読む(全80文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】定期的な面談でキャリア相談がある。
資格取得の支援は手厚く、教材・試験費用は全額会社負担。

【イベントや選考を通して感じた】若手...続きを読む(全102文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】工場なので夏は暑い。
昼食は女性には少し量が多いが、栄養士さんが作ってくれるのでとても美味しい。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全119文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】有給は比較的取りやすい環境で、社員同士でユニバに行くことも多いと聞いた。続きを読む(全45文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】育休・産休共に取りやすいし、戻ってきても働きやすい環境がある。

【イベントや選考を通して感じた】社内の女性の割合が低いが、男女問わ...続きを読む(全111文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生、保険制度は整っており問題を感じたことはありません。総務の方も話をしたら丁寧に対応してくれます。他の会社では個人の管轄のこと...続きを読む(全234文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

UBE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎企業で穏やかな人が多いので、ミスをしても笑って許される空気がある。仕事はしやすいのが良い点と思う。続きを読む(全57文字)

東邦亜鉛株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した会社、賞与なども多くもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安め、交代勤務の手当などでようやくまぁ普通なライン...続きを読む(全182文字)

株式会社デンロコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はよく、経済的に劣等感を感じたことは一度もない。全社の業績は良いので、安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社の業績...続きを読む(全166文字)

日本新金属株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門教科を活かしたくて選びました。
県内企業に比べて年収が高かったのも選択した理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー...続きを読む(全149文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
だれでもいいから受け入れて残ればなんぼといったかんじ
大企業なら何処でもいいならありだとおもいます続きを読む(全78文字)

東洋製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入る前は大手であるため、優れた人材が多くいたらついていけるかななど想像していましたが、意外と優れた方はほんの一部しかいないです。
そのため、...続きを読む(全177文字)

石崎ボルト有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン事務は、冷たい感じ、言い方がキツイ
慣れてくれば優しくなるのかは知らんが、少し質問しただけで言い方が嫌だ...続きを読む(全89文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが思った以上にない。将来性がない。僻地勤務だと私生活が筒抜けでプライバシーがないので、嫌になる人が多いと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社三葉製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
輻射式冷暖房という見たことも聞いたこともない冷暖房機器の製造メーカーという仕事に興味が湧いたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

安治川鉄工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に大きくギャップを感じないので期待通り
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が4階にあり着替えて休憩室に行くまで10分程度か...続きを読む(全134文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大阪精工の 会社情報

基本データ
会社名 大阪精工株式会社
フリガナ オオサカセイコウ
設立日 1960年3月
資本金 4400万円
従業員数 280人
売上高 218億1602万7000円
代表者 澤田展明
本社所在地 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5丁目7番59号
電話番号 072-982-2721
URL https://www.osaka-seiko.jp/
NOKIZAL ID: 1253008

大阪精工の 選考対策

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