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大阪精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪精工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大阪精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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大阪精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大阪精工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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大阪精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】入社後のギャップは特になしと聞いた。地元に貢献したい、この環境で仕事したいという方が多かった。

【イベントや選考を通して感じた】技...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大阪精工の 他のカテゴリの口コミ

大阪精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夏は暑いし冬は寒い、部署によってはあまりにも危ない作業をしないといけない場合もあります。
安全面に関しても不安を...続きを読む(全168文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の部品を製造しており、現状の車業界はあまり良くないので縮小していくと思われます。
生産量も年々減っており、...続きを読む(全94文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はミスの量に起因します。
間違えがなかったり、業務の改善など、仕事に真面目な方は評価させる印象です。、、続きを読む(全76文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは特にありません。
ルーティン作業になりますので気長にはできるかと...続きを読む(全81文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことろがあり、休日も少ないことからあまりワークライフバランスバランスはあまり良くないと思...続きを読む(全80文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】定期的な面談でキャリア相談がある。
資格取得の支援は手厚く、教材・試験費用は全額会社負担。

【イベントや選考を通して感じた】若手...続きを読む(全102文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】工場なので夏は暑い。
昼食は女性には少し量が多いが、栄養士さんが作ってくれるのでとても美味しい。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全119文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】有給は比較的取りやすい環境で、社員同士でユニバに行くことも多いと聞いた。続きを読む(全45文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】育休・産休共に取りやすいし、戻ってきても働きやすい環境がある。

【イベントや選考を通して感じた】社内の女性の割合が低いが、男女問わ...続きを読む(全111文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生、保険制度は整っており問題を感じたことはありません。総務の方も話をしたら丁寧に対応してくれます。他の会社では個人の管轄のこと...続きを読む(全234文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

倉茂電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で電気系を専攻していたため、それを活かせる仕事に就きたいと思っていたから。福井県内では優良な中小企業であると感じていたため。年間休日も1...続きを読む(全98文字)

日本電鍍工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産寸前の状況から会社を立て直した現社長の行動力と経営判断は非常に印象的でした。
社長の人柄にも信頼感があり、初めて働く会社として安心して挑...続きを読む(全90文字)

株式会社サーテックカリヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたことはとくにありませんね。ギャップもありませんでした。会社見学の時に思ったものそのままって感じでありのままでした。
海外...続きを読む(全226文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職活動では社員と面談する機会が多く、入社前後での大きなギャップを感じることはほとんどありませんでした。続きを読む(全58文字)

大同機工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に性格の悪い人、というような人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人間関係があまり良くないため、報連相が途絶える...続きを読む(全115文字)

JX金属プレシジョンテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大人数の会社なので、様々な人間がいるとは思うが、個人的な印象としては、いい意味で裏切られた
基本的にみんな仲がよい続きを読む(全63文字)

大同特殊鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり責任感のある仕事を任されることにより、残業時間はかさんでしまう。慣れるまでに辞めてしまう中途が何人もいた。続きを読む(全76文字)

株式会社アーレスティ栃木の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の方は交代勤務で忙しいとおもいます。
ですが、暇な月もあるので生産が少ない時は定時でかえれます、続きを読む(全56文字)

日本ナショナル製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に綺麗に会社を保ってるように見え
社員の人達も辛い顔をしてはいませんでした。日勤にも夜勤にも社食があり安く美味しいご飯をしっかりお腹いっぱ...続きを読む(全84文字)

YKK AP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元では大きな企業なので、安泰だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面ではそんなに期待していたほどではなかった。
福利厚...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大阪精工の 会社情報

基本データ
会社名 大阪精工株式会社
フリガナ オオサカセイコウ
設立日 1960年3月
資本金 4400万円
従業員数 280人
売上高 218億1602万7000円
代表者 澤田展明
本社所在地 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5丁目7番59号
電話番号 072-982-2721
URL https://www.osaka-seiko.jp/
NOKIZAL ID: 1253008

大阪精工の 選考対策

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