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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大阪精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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大阪精工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大阪精工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

大阪精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】定期的な面談でキャリア相談がある。
資格取得の支援は手厚く、教材・試験費用は全額会社負担。

【イベントや選考を通して感じた】若手...続きを読む(全102文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推進しており会社が業務に必要な資格などをリスト化している。資格取得すると奨励金と手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大阪精工の 他のカテゴリの口コミ

大阪精工株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】工場なので夏は暑い。
昼食は女性には少し量が多いが、栄養士さんが作ってくれるのでとても美味しい。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全119文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】有給は比較的取りやすい環境で、社員同士でユニバに行くことも多いと聞いた。続きを読む(全45文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】育休・産休共に取りやすいし、戻ってきても働きやすい環境がある。

【イベントや選考を通して感じた】社内の女性の割合が低いが、男女問わ...続きを読む(全111文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】入社後のギャップは特になしと聞いた。地元に貢献したい、この環境で仕事したいという方が多かった。

【イベントや選考を通して感じた】技...続きを読む(全155文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生、保険制度は整っており問題を感じたことはありません。総務の方も話をしたら丁寧に対応してくれます。他の会社では個人の管轄のことも...続きを読む(全234文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援を行っており、資格取得に関する外部講習の受講の費用について全額負担している。資格取得の際には一時報奨金に加えて資格手当として毎月手...続きを読む(全212文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軸受鋼の加工のための工場や設備を拡大して収益拡大に力を入れている。大手、製鋼メーカーとの繋がりが強いため仕事が無くなることはない。また、事務所...続きを読む(全196文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が大きくないので様々な仕事を経験できる。個人の裁量でそれなりの変化をもたらすことができる。自分が計画したことを最後まできちんと関わることが...続きを読む(全182文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手製鋼メーカーの材料を使っての軸受鋼の加工に力を入れている。実際、軸受鋼の加工が業績の鍵となっている。奈良では工場も新設して生産能力アップし...続きを読む(全191文字)

大阪精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも中小企業なので、一人一人の持っている仕事の幅が広くなる。意欲があれば様々なことに関わることもできるし、仕事も集まってくる。乗り越え...続きを読む(全205文字)

メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社トップ精工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

ドリームアドバンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

株式会社アーレスティの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

古河AS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)

株式会社天野製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も望めないです。
同じことの繰り返しです。
教育体制なんて全くありません。続きを読む(全77文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

事務系社員でも、工場勤務などで製品理解を深めることが出来る続きを読む(全29文字)

株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

語学研修があり、就業中に英語を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)

龍王産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格獲得にかかったお金は全部出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとってもとくに何もないのにとれとれ言って転職を推奨して...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大阪精工の 会社情報

基本データ
会社名 大阪精工株式会社
フリガナ オオサカセイコウ
設立日 1960年3月
資本金 4400万円
従業員数 280人
売上高 177億9900万円
決算月 12月
代表者 澤田展明
本社所在地 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5丁目7番59号
電話番号 072-982-2721
URL https://www.osaka-seiko.jp/
NOKIZAL ID: 1253008

大阪精工の 選考対策

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