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【社員から聞いた】定期的な面談でキャリア相談がある。
資格取得の支援は手厚く、教材・試験費用は全額会社負担。
【イベントや選考を通して感じた】若手...続きを読む(全102文字)
大阪精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪精工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪精工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】定期的な面談でキャリア相談がある。
資格取得の支援は手厚く、教材・試験費用は全額会社負担。
【イベントや選考を通して感じた】若手...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推進しており会社が業務に必要な資格などをリスト化している。資格取得すると奨励金と手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏は暑いし冬は寒い、部署によってはあまりにも危ない作業をしないといけない場合もあります。
安全面に関しても不安を...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の部品を製造しており、現状の車業界はあまり良くないので縮小していくと思われます。
生産量も年々減っており、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はミスの量に起因します。
間違えがなかったり、業務の改善など、仕事に真面目な方は評価させる印象です。、、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にありません
。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは特にありません。
ルーティン作業になりますので気長にはできるかと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことろがあり、休日も少ないことからあまりワークライフバランスバランスはあまり良くないと思...続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】工場なので夏は暑い。
昼食は女性には少し量が多いが、栄養士さんが作ってくれるのでとても美味しい。
【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】有給は比較的取りやすい環境で、社員同士でユニバに行くことも多いと聞いた。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】育休・産休共に取りやすいし、戻ってきても働きやすい環境がある。
【イベントや選考を通して感じた】社内の女性の割合が低いが、男女問わ...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】入社後のギャップは特になしと聞いた。地元に貢献したい、この環境で仕事したいという方が多かった。
【イベントや選考を通して感じた】技...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生、保険制度は整っており問題を感じたことはありません。総務の方も話をしたら丁寧に対応してくれます。他の会社では個人の管轄のこと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は3ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 大阪精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカセイコウ |
| 設立日 | 1960年3月 |
| 資本金 | 4400万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 売上高 | 218億1602万7000円 |
| 代表者 | 澤田展明 |
| 本社所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5丁目7番59号 |
| 電話番号 | 072-982-2721 |
| URL | https://www.osaka-seiko.jp/ |
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