ヘルメスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】評価システムが変化しスター制度(グレード制)ができた。これまで目標に対するインセンティブで稼ぐしかなかったが、グレード制による給料の底上げがおこ...続きを読む(全170文字)

【退職理由】
人間関係
実績はすばらしく、給与も上り詰めればそれなりにもらえる夢のある会社。
だが、上司の仕事のサポートをしながら自らの仕事も見つけて...続きを読む(全159文字)

インセンティブ制度があり、月々の個々の売り上げに比例してインセンティブが支払われます。
会社としては、基本固定給がやや低めにしてあるのも、頑張れば頑張っ...続きを読む(全201文字)

自らの仕事は自らがつくりだすという考えのもとに働くので、予算の達成は難しくもあるが、達成したときの達成感はかなりあるのではないかと思う。
結果を残せば、...続きを読む(全153文字)

新入社員研修では、業務システムの開発スキルアップのための研修を行います。
設計からプログラミング・テストなどを行うため、初歩的な技術力の向上には役に立つ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについて、ほとんどのプロジェクトが常駐先の企業なので、そのプロジェクトによって決まる傾向が強い。
派遣契約で常駐先企業にいる為、プロ...続きを読む(全191文字)

評価制度については、基本的に情報処理技術者試験の合否やプロジェクト先での評価のヒアリングになります。
また、一部社内プロジェクトでの成果や、新人研修担当...続きを読む(全162文字)