この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取りやすいのでワークライフバランスが良いと思います。
産休育休制度もあったので女性も働きやすい環境だと思います。
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社会福祉法人久栄会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人久栄会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人久栄会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有休が取りやすいのでワークライフバランスが良いと思います。
産休育休制度もあったので女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚、出産、育児、ライフステージに合わせて勤務調整してもらえる部署とそうでない部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
古くからある給与体系。既婚者、扶養家族が増えればそれなりに給与が上がるが単身者には厳しいと思う。インセンティブもないので、収益について無頓着で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
決定事項に対して完遂する意識が低く、よく言えばゆるく自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古くICTには乗り遅れるだろ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福祉業界の中では悪くはない方だと思います。
住宅手当もありましたので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休が取りやすいため、ライフワークバランスが良かったと思います。
毎年ほぼ100%消化できる状態でしたので、満足していました。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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シフトの組み方がおかしく、遅出の次の日に早出がよくあり、体調管理が難しかった。正社員の欠勤を契約社員に時間外勤務をさせて埋め合わせていた。契約社員の日給が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定時で帰るのは当たり前です。行事などで残って仕事をする場合はみんなで分担するので一人が抱え込んでしまうこともありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日は休めるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が激務なので休日は寝るだけ、ということが多かったです。仕事自体は楽...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため休みが少ない。ユニットのリーダーなどが土日に休みを取るためほとんど土日は休めないことが多い。年末...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は施設によってワークライフバランスが異なる。
急な夜勤の申し入れがある社...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属ガチャ次第。残業が全く無いところもあれば、長時間残業している事業所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者やエリアマネージ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的に有給を申請したら通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週の出勤の為、休んだ気にはならない。代休もないため、あまり身...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは125日くらいだし、2ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得以...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの時間外、休日の対応は当たり前。残業0をうたっているが実際は難しい。実際には難しいことす...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多すぎて、なかなかプライベートの時間が取れませんでした。怪我をした子の対応にクラス担任が全員で残る...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事の状況により、都合が良い日に休みが取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休ですので、何かあれば現場より連絡があります。続きを読む(全77文字)
会社名 | 社会福祉法人久栄会 |
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フリガナ | キュウエイカイ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 26億4657万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 岩﨑久直 |
本社所在地 | 〒544-0013 大阪府大阪市生野区巽中3丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6756-5200 |
URL | https://www.minori-en.com/ |
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