回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートなので残業なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は早番でも18時頃まで残っていたりとルーズな印象です。人手不足のなかパー...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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株式会社木下の介護
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートなので残業なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は早番でも18時頃まで残っていたりとルーズな印象です。人手不足のなかパー...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベート次第でシフトの調整がある程度考慮される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業な為、世の中の休み...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に定時になったら上がるように言われてました。
ただ業務が残っている場合には残業もありました。
特に強制的に残らせるようなことはなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、有給は比較的取りやすく、希望休も提出できます。夜勤明けは明け休みと公休が続くため3連休になることも多く、感覚...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
希望休は取れやすく、個人的に早・遅・夜勤にしてくれていたのでとてもバランスが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤あり...続きを読む(全101文字)
営業職は土日の完全週休二日制となっているので、プライベートと両立して安心して働くことができると思いました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
施設によって差はありますが、希望休が取りやすいところと正直取りにくいところは確実にあると思います。個人的には、なるべく駅から近く、階数も3階...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分の予定次第で休みは取りやすいと思います。ただ成績が上がっていない場合はとりずらいかもしれません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
見込み残業は月10時間とされていますが、実際にはそこまで発生することはほとんどなく、月に2〜5時間程度で収まっています。業務量の調整がしっか...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
夜勤明けは会議があったとしても強制的にさんかしろ、は一切なかったです。
ただ、介護リーダーになるとまた別になると思いますが見た感じちゃんと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的残業が少ないのが良い。休みが割りと多いのは助かる。
体調が悪く早退が必要な時等は、速やかに対応してくれるのは良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業はほぼありません。(配属される施設によるかもしれません)
夜勤の次の日はお休みなので体力的にも問題なかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望休がとりやすくてプライベートは充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がもっとつかえるといいが、上司の裁量による部分がお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日は120日と休みがあります。希望休はほぼ通りますので、休みでプライベートは確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休み希望も通りやすく、有休もとりやすい。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので勤務表が出ないと予定がた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
介護業界としては休みが多く、シフトにおいても夜勤、明け、休みになるよう配慮されている。
職員数は自分の配属先にはそこそこいたので、有給も取れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は、こちらの希望は通らない。基本、施設長が勝ってに入...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
夜勤明けの次の日は必ず休みがある。
希望休が月に3日出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は早番、遅番、夜勤のシフトがほと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスは取りやすいが、リーダーレベルからは休日も現場から連絡があるために慣れないとプライベートがないと感じてしま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートの両立はとてもしやすい子供がいる家庭では子供の熱などで休んでも特に言われることは無いため両立出来ていいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業はまったくなしで、定時ぴったりに帰れることがほとんど。
事故報案件があると残業しなきゃいけないことも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給が取れる
パートは希望休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特にないが、職員がしょっちゅう体調を崩して休みまくるのでそ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、日曜日でもお客様から電話があれば対応しなければいけない。
また、見学対応で出勤した分が残業になったりしな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは125日くらいだし、2ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年間休日が120日あり、有給休暇も取りやすいため仕事の疲れを休みに取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが急に変更...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱いにくいパートを裏で愚痴るだけで指導せず放置、副施設長(当時)の暴走を止める人間がいなかったのは問題だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数を優先して、その職員の適性やスキルは考慮していない印象でした。マニュアルがなく、...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他施設からの応援で来ていた職員を副施設長が急に(予定の1日前)シフトカットしたと聞き、自分自身の生活の安定を考え...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護リーダーになるにしても、木下で◯年、実務者研修修了していて…と細かく決まっているようで、現場はリーダー不在の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大きいグループ企業であり事業所も増えている為、今後も無くなることはないと思います。
転居によってもその地域に事業所があれば柔軟に対応してくれ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
正社員だと担当を持てる為、より密接に利用者と利用者のご家族と関わることができる。
関係性を構築できれば、仕事の効率も良くなる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度が社内で周知されており、明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。
パートタイマーの時給と正...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
パートさんも社員さんもいい人ですぐに仕事に馴染めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エレベーターが小さく、移動がかなり大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
健康診断は施設内に来ていただいてできるので、
休みの日にわざわざ出かける必要もなく健康診断が受けれることはとてもよかったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やはり対人の仕事にはなりますので、入居者様やご家族に感謝の言葉をいただいた時にはやりがいを感じるなと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
じぶんで選べる日数が2日しかないので、推しのイベントとかで休みたい人には向いてない。
ほんと自由ない!続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・勤務時間外の仕事(書類・制作・準備)が多い
・行事前は残業が増え、生活リズムが崩れる
・シフト制で生活が不規則...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一年で最低5日は取らないといけないという法律になった時、1年間の予定なんて分...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
残業がほぼないたため、プライベートの時間は確保できる環境にある。
定時びったりに席を立つ社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
9時間勤務の夜勤だったが毎回3時間の残業が当たり前だった。
休みもろくに取れず本気で体が壊れて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みがとりやすい、残業がないため定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないかつ基本給も少ないため給与が低く遊ぶにも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日はしっかり確保されていた。年間120日の休みに加えてリフレッシュ休暇もあったので、プライベートの時間に困ることはなかった。残業は月20時...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は同僚と相談しながら、使えます。毎月管理者が有給を使うよう助言して来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
書類仕事は多いものの、効率的に終わらせていればそこまで残業は多くなく済みました。別の園に勤める知人はサービス残業が常態化しているといった話だ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
国家公務員に準じているため、年次休暇も20日付与されるし、1年間で3日連続して取得できるリフレッシュ休暇が存在するため比較的休暇制度は整って...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社木下の介護 |
|---|---|
| フリガナ | キノシタノカイゴ |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,441人 |
| 売上高 | 438億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐久間大介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階 |
| 電話番号 | 03-5908-1310 |
| URL | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
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