この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パーキンソン病専門なため、施設の受け皿がない方が多く入居するのは大変良い。
悪化するしかない難病を神経内科医師と連携し、定期的に順天堂大学の...続きを読む(全188文字)
株式会社サンウェルズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
パーキンソン病専門なため、施設の受け皿がない方が多く入居するのは大変良い。
悪化するしかない難病を神経内科医師と連携し、定期的に順天堂大学の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は他よりもよかったです。日勤夜勤ともにスタッフの人数も多いので働きやすかったです。現場の人間関係も良かった方だと思います。ナースコールは...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
面談の機会を設けてくれたこと。
優しい人も多いので退職にあたって少し寂しさを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくれる役職者がいて心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口・陰口が横行している。放置や無視などの虐...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日本各地に新施設をオープンしており、事業の広がりを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新施設開業に伴って人事異動が頻繁に行われ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上場企業であることから、安定して働ける安心感を感じて入社した。パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームという新たなビジネスモデルを開拓してい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
強いて言えば残業代が分単位でしっかり払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の昇給は雀の涙程度で、1000円未満だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
申し分ない年収介護でこれはすごいです介護業界
【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ文句ありません。
福利厚生もしっかりしてると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みが多いので夜勤多めでも問題ないところがいい。
普通にみんな5連休とか取ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
扶養手当あるのはいいです。
資格手当も細かくあっていいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はたくさんあった方が良いと思...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
目標設定がしっかりしていてとてもいいと思う。もんくないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、役職上げるルールがテストむずす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休、産休とってるひといるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないっですいいと思います。
男性もとってる人いるし、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パーキンソンや難病の経験を積みたい人は凄く良いと思います。
勉強会もあるので気軽にでてみていいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長をやりたいと言えば誰でもなれる。施設長は課長職。だから仕事の出来ない(やらない)課長だら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにいい加減な会社だと思わなかった。部長や課長が社長にいい顔するために使い倒される。褒め言...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
内部通報制度があるが、実際に対応する定着管理部は部長や課長の強い味方だから、通報した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職員は協力して頑張る人がほとんど。向上心がある職員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成について真摯に考えて欲しい。マネジメ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りず、教育体制も未熟なのに施設が増える。本社は半年ごとに組織図が変わり安定しない。環境の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が存在はする
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、機能してない。最終評価をするのは部長だが、主任未満の社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの時間外、休日の対応は当たり前。残業0をうたっているが実際は難しい。実際には難しいこと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の課長部長が見ているのは社長の顔色だけ。だから現場と噛み合わない。本社は現場のことを良く理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。よそと変わらないと思う。でも「育休は籍は残してマイナス1になり補充も出来ないから迷惑...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が増えたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部が適当すぎる。部長や課長の異動が多い。すぐ上が変わるから安定しないので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これから施設数も増えるのでポストチャレンジは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規出店と採用のスピードが追い付いていない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いろいろな機会はあるので参加できる。ただ、現場が回らないので参加できない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の教育部も試行錯誤しな...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社サンウェルズ |
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フリガナ | サンウェルズ |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 769人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 43億円 ※2020年3月末現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 苗代 亮達 |
本社所在地 | 〒920-0067 石川県金沢市二宮町15番13号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 076-272-8982 |
URL | https://sunwels.jp/pdh/ |
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