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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

トライスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

トライスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トライスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 11

トライス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
募集する各ポジションでの職務記述書は最低限準備すべきだと感じます。それが無いと、どこまでが業務範疇で、どこまでが責...続きを読む(全223文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向上心のない単純作業希望なら働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
前近代的な発想のため、女性管理職は居ない。女性は雑用しか任され...続きを読む(全211文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りづらい。有休も取りづらく、前近代的な業務のやり方に固執する結果、非効率な業務遂行となり、...続きを読む(全201文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ廃れていく商品に固執していても将来は無い。時代のトレンドに敏感になり、新製品を開発し、納入企業に提案できるよ...続きを読む(全205文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人は多いが、上からに指示を盲目的に遂行するという観点での真面目さであり、自分たちで創意工夫を持って効率化を...続きを読む(全258文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が地元志向の社員のみで、ムラ社会であるため、中途採用の社員を仲間に入れたがらない傾向がある。また年功序列と...続きを読む(全202文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が6か月と他社に比べて長く、その間は有休が付与されない。祝日も全て出勤...続きを読む(全229文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ISO の規格維持のためのマニュアル上の教育実施はあるものの、人材育成やスキルアップを目的とはしていないので、形骸...続きを読む(全195文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はあるが、ベースが年功序列で終身雇用なので、制度そのものが形骸化している。また目標管理評価では無いため...続きを読む(全242文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ERPやOSがサポート切れの老朽化したものをいまだに使用しており、業務に支障をきたしている。早急な設備変更が必要な...続きを読む(全215文字)

トライス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西に近い田舎の会社だけあって社員は皆、フレンドリーですが、個人を尊重するような感じではないように思います。特殊な業種だけに、管理職は専門的ではありますが...続きを読む(全208文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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トライスの 会社情報

基本データ
会社名 トライス株式会社
フリガナ トライス
設立日 1946年12月
資本金 2億8380万円
従業員数 457人
決算月 3月
代表者 幅良弘
本社所在地 〒515-0204 三重県松阪市櫛田町1105番地の2
電話番号 0598-28-2511
URL https://tris.co.jp/
NOKIZAL ID: 1187783

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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