トライスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりかなり業務内容が異なるので、事前にやりたいことが決まっている場合は面接時などに聞いておく方が良いと思い...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人間関係は合う合わないあると思いますが、基本的には良い人が多く、優しく接してもらえました。わからないことがあっても聞くと時間を割いてしっかり教...続きを読む(全93文字)

【良い点】
しっかりと休みは取れる印象。有休消化もしっかりとできます。しかし、祝日が休みの代わりに長期休暇が長いといったところがあるので、完全に土日祝が休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
より自身のスキルをみにつけていきたいと感じたから。基本的には工場勤務となるため、ルーティーンワークがほとんどになる。変化していくことが苦手な人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
差別などなく課の中でも気をつかわれているいんしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性数がそもそも少ない、技術の課にはいるが直接技術...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた部はフレックス制だったので自分の都合に合わせて仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
道が狭く朝道が混むため出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
車のモーターのブラシに置いて高いシェア率を保っている
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラシレス化やカーボンニュートラルの流れで変化が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係が悪いということはなく基本的に皆普通に会話できる世間話もできる関係
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体の知識不足や能力不...続きを読む(全159文字)

【良い点】
車モーターの性能に深く関わるところなので製品開発にはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の能力不足やお客中心の考え...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一食250円の給食があるのでお昼を用意しなくてよくて助かる
また社宅が近くにあるので通いやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)