トライスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
しっかりと休みは取れる印象。有休消化もしっかりとできます。しかし、祝日が休みの代わりに長期休暇が長いといったところがあるので、完全に土日祝が休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
より自身のスキルをみにつけていきたいと感じたから。基本的には工場勤務となるため、ルーティーンワークがほとんどになる。変化していくことが苦手な人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人間関係は合う合わないあると思いますが、基本的には良い人が多く、優しく接してもらえました。わからないことがあっても聞くと時間を割いてしっかり教...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりかなり業務内容が異なるので、事前にやりたいことが決まっている場合は面接時などに聞いておく方が良いと思い...続きを読む(全153文字)

【良い点】
差別などなく課の中でも気をつかわれているいんしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性数がそもそも少ない、技術の課にはいるが直接技術...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が悪いということはなく基本的に皆普通に会話できる世間話もできる関係
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体の知識不足や能力不...続きを読む(全159文字)

【良い点】
普通なところ年収が高くはないけど低すぎでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なめ普通に仕事してても頑張っていても期待するほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
車モーターの性能に深く関わるところなので製品開発にはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の能力不足やお客中心の考え...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一食250円の給食があるのでお昼を用意しなくてよくて助かる
また社宅が近くにあるので通いやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分が所属していた部はフレックス制だったので自分の都合に合わせて仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
道が狭く朝道が混むため出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
車のモーターのブラシに置いて高いシェア率を保っている
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラシレス化やカーボンニュートラルの流れで変化が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供1人目18000円はいいが
2人目からは2000円になってしまうのがものたりない。子供1...続きを読む(全198文字)

【良い点】
管理職の人は親しみやすい人が多く、社員と管理職のコミュニケーションが多いと感じる。なので仕事の事も然りプライベートの相談もしやすい。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が導入され（部署による）、出勤時間の自由度が上がり、ちょっとした用事の際などは有給休暇をとらずに出勤時間をずらして対応可能...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集する各ポジションでの職務記述書は最低限準備すべきだと感じます。それが無いと、どこまでが業務範疇で、どこまでが責...続きを読む(全223文字)

【良い点】
向上心のない単純作業希望なら働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
前近代的な発想のため、女性管理職は居ない。女性は雑用しか任され...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りづらい。有休も取りづらく、前近代的な業務のやり方に固執する結果、非効率な業務遂行となり、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ廃れていく商品に固執していても将来は無い。時代のトレンドに敏感になり、新製品を開発し、納入企業に提案できるよ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人は多いが、上からに指示を盲目的に遂行するという観点での真面目さであり、自分たちで創意工夫を持って効率化を...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が地元志向の社員のみで、ムラ社会であるため、中途採用の社員を仲間に入れたがらない傾向がある。また年功序列と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が6か月と他社に比べて長く、その間は有休が付与されない。祝日も全て出勤...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ISO の規格維持のためのマニュアル上の教育実施はあるものの、人材育成やスキルアップを目的とはしていないので、形骸...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はあるが、ベースが年功序列で終身雇用なので、制度そのものが形骸化している。また目標管理評価では無いため...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ERPやOSがサポート切れの老朽化したものをいまだに使用しており、業務に支障をきたしている。早急な設備変更が必要な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本給は少ない。しかし賞与が多くて決算賞与も毎年のようにある。年収500万円なら残業すれば可能である。役職手当てはほとんどない。そこは中小企業...続きを読む(全176文字)