回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で評価するのはやめたほうがいい。なぜ短期的なことで評価してしまうのか?中長期的な視点で評価...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社名古屋食糧
株式会社名古屋食糧の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋食糧の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋食糧で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で評価するのはやめたほうがいい。なぜ短期的なことで評価してしまうのか?中長期的な視点で評価...続きを読む(全96文字)
実力主義的な部分が給与面での評価に大きく繋がります。営業面で売り上げを伸ばした人材が会社の中核として重宝され年収が徐々に上がります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職だったので、総合職の人とはかなり収入に差がありました。
地域限定とはいえ同じ仕事をするのにここまで差を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
きっちり残業代も払われます。
人事考課で目標を立て目標を達成すると上長も評価してくださり、昇給していたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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入社3年はただひたすら仕事を覚え、自分に合う部署選びを考える。配属されたらその部署でひたすら専門職を深めていく。給料は職能給が重視され年功序列はない。職...続きを読む(全166文字)
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賞与の評価が「社長がなんとなく決める」といった様なものらしく「おいおいそれでいいのかよ」という感じはしますが・・・。ボーナスは×3.5で月収程度頂けます...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員やパート関係なくみんな気兼ねなく話せます。
PCの入力件数や電話応対の件数が毎日多いので、タイピングが得意な人は全ての入力が終わった後に...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名の責任放棄主義者が多い。
責任者がやるべき仕事を行わない人がおり、なぜ層の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者が教えず、ベテランパートなどに教育を任せるのは良いとは感じない。なぜそのような考え...続きを読む(全93文字)
名古屋のおにぎり店から某ファミリーレストランの米を扱っている為、米知識を増やしながら独自の売り込みを行える機会が多い点が良いです。続きを読む(全65文字)
タイでの日本米スーパー販売から飲食店共同ビジネスで急成長を遂げたことによりASEANエリアでの日本食レストランの成長が今後も良い方向に行くのでないかと考え...続きを読む(全82文字)
企業文化として体育会精神を持ちながらコメの無限の可能性を引き出していこうという考えがあります。同時に臨機応変に米価値を自ら言語するためのスキルを大切にして...続きを読む(全91文字)
グローバルスキルを持った人材が経営陣や管理職に上がっています。海外ビジネスマーケティングと食の知見を磨いた上層部が多い為、米を世界に発信する為のアイデアを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スーパーの裏側が見れて楽しい。
自分が手配した品物がよくみるスーパーに陳列されていると嬉しい気持ちになる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり地域限定職の給料と総合職の給料が違いすぎて、そこが悲しかったです。
同じ業務内容であれば、手当額こそちがっ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。配属される課や部署で全然雰囲気がちがう。私が配属された課はかなり体育会系でしたので、新人は朝早くきて夜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業担当は成果を出し続けたら評価される。長年働いていても主任止まりだったり平社員の人も沢山いる。最近は新人を特に評価しようとしていて若者はや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
何をすれば給料が上がるのか分からないことがある。お客様対応が丁寧に出来ている人が上がっているが、それでもあまり上がらないイメージがあるので、...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くない。ベースアップも世の中に比べて遅れていると感じる。賞与は年によってかなりブレがあると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
ハラスメント体質の役員に言い返せる人が評価される職場です。
評価制度は不明瞭です。すべて社長のさじ加減で決まります。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
毎年昇給もあり、低くはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにノルマがある訳ではないなかで、ある程度のお給料は出ている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で働かされて身も心も疲弊するだけ。
働く意欲のモチベーションにもならない低賃金。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、当時私が在籍していた頃は32歳まで役職に就くことはなかった。現状は役職が細分化されたことで比較的若い方でも裁量を持た...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いため実質年収はいい。
有給も取りやすくワークライフバランスはいあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まりすぎて、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当などはなく、事務と給与は変わらない。
担当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手企業なりの待遇面や安定感がありますので、一般的には満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何はともあれ、上司に好...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社名古屋食糧 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤショクリョウ |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 506人 |
| 代表者 | 則竹功雄 |
| 本社所在地 | 〒491-0354 愛知県一宮市萩原町朝宮字中道20番地 |
| 電話番号 | 052-202-8877 |
| URL | https://meisyoku.co.jp/ |
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