名古屋食糧の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
お米は必ず必要なものなので業績は安定しているのではないでしょうか。
そう言う点では安定していていいと思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。配属される課や部署で全然雰囲気がちがう。私が配属された課はかなり体育会系でしたので、新人は朝早くきて夜遅...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり地域限定職の給料と総合職の給料が違いすぎて、そこが悲しかったです。
同じ業務内容であれば、手当額こそちがって...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スーパーの裏側が見れて楽しい。
自分が手配した品物がよくみるスーパーに陳列されていると嬉しい気持ちになる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
子育て中の女性社人が何名かいます。
不便はないか気にかけてくれたり、相談しやすい人がいたり、いい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
あまり休日に電話がかかってこないですし土日祝休みなのでプライベートの時間はしっかり取れると思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職だったので、総合職の人とはかなり収入に差がありました。
地域限定とはいえ同じ仕事をするのにここまで差をつ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事業部内の人間関係は和気あいあいと仲が良かった。任せてもらえる仕事がたくさんあり、うまく回せられるときはうれしい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
きっちり残業代も払われます。
人事考課で目標を立て目標を達成すると上長も評価してくださり、昇給していたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
予定がある日はやり方次第ではほとんど残業なしで退社でき調節ができる。
暇だと和気あいあいと仕事ができ、プライベートの話もし、楽しい職場。
【気...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新しいことは挑戦できる風土がある。社内調整などは大変だが能力があれば達成できる。評価される度合いは非常に大きく、上からの評価も確実に上がる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社用携帯は支給してくれるので電話代は気にする必要はない。また、社用車は貸与してもらい、駐車料代も会社負担。このあたりはほかの会社と比べても整っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
商材の幅が米穀卸業界の中でもトップクラスに広いように感じ取られる。特に国産米の精米販売から加工商材（おかゆやおにぎり）などの販売事業まで、多岐...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の規模・事業の安定性を求めるのであれば最適な会社である。特に大手企業を取引先にしているため、安定した基盤を作れているのではないかと思われる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
米の専門商社として売上も大手にひけを取らない程安定はしていると思う。
社長、副社長とは基本的に毎週会うことができるのは、魅力的。
社長や副社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自身の意見などを発言しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で就職すると男性の場合数年間は工場配属になり、夜...続きを読む(全258文字)

【良い点】
いわゆる実店舗での販売だけではなくオンラインでの販売も実施しようという試みは良いかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全265文字)

【良い点】
この会社の中においては一番アグレッシブな部門でした。予算も低いため結構いろいろなチャレンジが許されていた部分でもあります。ただ、会社として他部...続きを読む(全323文字)

【良い点】
従業員700人を超える会社ではあるが、各事業所に最低週1回は社長がいらっしゃいます。
社員と会話をされることが多く、会社規模の割には社長と...続きを読む(全166文字)

入社3年はただひたすら仕事を覚え、自分に合う部署選びを考える。配属されたらその部署でひたすら専門職を深めていく。給料は職能給が重視され年功序列はない。職能...続きを読む(全166文字)

モチベーションを高めるために、年1回の社員旅行や新年会を開催している。資格取得支援制度もあり、該当制度を取得した社員には御祝い金や手当がつく。
評価制度...続きを読む(全155文字)

賞与の評価が「社長がなんとなく決める」といった様なものらしく「おいおいそれでいいのかよ」という感じはしますが・・・。ボーナスは×3.5で月収程度頂けます。...続きを読む(全170文字)

企業全体での社員のスキルアップにはほとんど取り組みがありません。マニュアルなどもないので、ほぼ自分の担当業務について上司、もしくは同僚から教えてもらい、手...続きを読む(全194文字)

もともと男性社員ばかりの会社だったためか、女性の働きやすさなどはありません。結婚をすれば、ほぼ退職。というような流れです。また、女性の仕事は事務しかなく、...続きを読む(全187文字)

福利厚生はほとんどありません。資格取得支援は一応ありますが、まったくもって無意味な資格ばかりです。(お米マイスターや工場で使うリフトなど)簿記・販売試験・...続きを読む(全177文字)