プロネクサスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
半期ごとの評価
売上がずっといい会社なので仕事が忙しい分数字達成しやすい
あまり成果主義ではない古い会社の体質（年功序列）な感じあり
そのた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒入社であれば、残業代も合わせれば比較的余裕のある生活ができる。（反対に言えば、残業代がないと厳しい。）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くもないが悪くもない。仕事内容的にもう少しもらってもいいのでは？という感じはある。ただし臨時の手当などで社員に対して還元してもらっていると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
勤務年数ごとに微々たる金額だがベースアップしていく昔ながらの年功序列。実力主義が嫌で、評価を気にせずにマッタリ仕事したい人には良いと思います...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人がちゃんと評価される仕組みを作るべき。いかにサボって仕事をこなすかが大事になっている。明確な評価制度が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に残業代は出た時間分だけ全て出る。
評価制度は一応あるが、よっぽどのことがない限りは、高評価も低評価もなく、給与に大きく波が出ることは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかり頂けます。サービス残業は基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系なので、基本...続きを読む(全231文字)

【良い点】
等級が上がると基本給が上がるため自動的に残業代の基準も上がる。
残業代はフルで出るため、その分給与がプラスになるので、理不尽な残業は無い。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
財務体質は良いので給料は安定しています。大幅に減給されることはありません。ボーナスもしっかりもらえます。また、残業代は全額支給させます。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
普通に業務をしておけば（クビにならない限り）勝手に給与は上がっていきます。残業代は1分単位ですべて支給されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスの額がほとんど横一列。大きく変わらない。1年目も4年目も大差ない。
ノルマがないので、月ごとの評価もない。
一応、半期ごとに目標設定...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給は少ないが、残業代は15分単位でしっかり貰えるので、この業界にしては多い方だと思う。当時は残業が多かったので。昇級すれば給料も僅かだか...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価基準はあるものの、部署によってかなり昇格速度が異なる。部員のモチベーションを維持しようと積極的に良い評価をしようという部署もあれば、まる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代は全て支給され、また事前申告の必要もほとんどない。ただ働き方改革の煽りを受け、また36協定遵守にうるさくなってきたため、時間管理は厳し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
離職率が低く、穏やか。
社員同士は仲が良い。
営業職であっても、強制的なノルマなどはない。
社内で怒号や罵声が聞こえることもない。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事は常にある状態なので、営業職ではあるが数字に追われることは少ない。全員で受注会社を処理していくイメージなのであまり社内での競争もないこと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業は基本的に全額支払われます。ただし、20時から20時半までは休憩時間なので残業代はつきません。実際その時間休憩してる人はみかけませんが...続きを読む(全174文字)

上期、下期で業務成績を評価する制度があります。基本的には上司と相談しながら目標設定をし、結果についても上司からの評価を個人面接を通じてフィードバックされ...続きを読む(全220文字)

はっきり言って、この会社の人事評価はよくわからない。。人事評価の基準は曖昧だし、いきなり役職がなくなることだってあった。残業代は無限なので仕事できない奴...続きを読む(全155文字)

有価証券報告書上の平均年収は660万円ほどだが、実際は上位役職者の年収がすこぶる高く、
平社員は平均年収にはとても及ばない。
昇進は年1度のみで、不...続きを読む(全225文字)

基本給を決める社内評価制度はないようなもの。
評価基準は、曖昧で上司の気分次第で、評価が変わる。
役職はほとんどないため昇進はない。
部長職は以上...続きを読む(全160文字)

そこそこの金額はいただいてるのかなぁ～～と思ってますが、世間一般の企業と比較してどうなのかはわかりません。年に二回の賞与に対しても、別に不満があるわけで...続きを読む(全168文字)

給与についてはとにかく残業代で稼ぐという感じ。業績がいいときの賞与はまあまあ普通にもらえていた印象がある。昇進昇給もそれなりに正しく評価してくれていた。...続きを読む(全150文字)

給与額面に関してはそこそこだが、控除される額が大きく残業代無しではやってられない金額となる。また、銀行等からの天下り部長が来るため、常に担当部長職は満席...続きを読む(全161文字)