回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であれば、残業代も合わせれば比較的余裕のある生活ができる。(反対に言えば、残業代がないと厳しい。)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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-
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株式会社プロネクサス
株式会社プロネクサスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロネクサスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロネクサスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒入社であれば、残業代も合わせれば比較的余裕のある生活ができる。(反対に言えば、残業代がないと厳しい。)
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【良い点】
良くもないが悪くもない。仕事内容的にもう少しもらってもいいのでは?という感じはある。ただし臨時の手当などで社員に対して還元してもらっていると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
勤務年数ごとに微々たる金額だがベースアップしていく昔ながらの年功序列。実力主義が嫌で、評価を気にせずにマッタリ仕事したい人には良いと思います...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人がちゃんと評価される仕組みを作るべき。いかにサボって仕事をこなすかが大事になっている。明確な評価制度が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に残業代は出た時間分だけ全て出る。
評価制度は一応あるが、よっぽどのことがない限りは、高評価も低評価もなく、給与に大きく波が出ることは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかり頂けます。サービス残業は基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系なので、基本...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
等級が上がると基本給が上がるため自動的に残業代の基準も上がる。
残業代はフルで出るため、その分給与がプラスになるので、理不尽な残業は無い。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
財務体質は良いので給料は安定しています。大幅に減給されることはありません。ボーナスもしっかりもらえます。また、残業代は全額支給させます。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
普通に業務をしておけば(クビにならない限り)勝手に給与は上がっていきます。残業代は1分単位ですべて支給されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスの額がほとんど横一列。大きく変わらない。1年目も4年目も大差ない。
ノルマがないので、月ごとの評価もない。
一応、半期ごとに目標設定...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、残業代は15分単位でしっかり貰えるので、この業界にしては多い方だと思う。当時は残業が多かったので。昇級すれば給料も僅かだか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価基準はあるものの、部署によってかなり昇格速度が異なる。部員のモチベーションを維持しようと積極的に良い評価をしようという部署もあれば、まる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代は全て支給され、また事前申告の必要もほとんどない。ただ働き方改革の煽りを受け、また36協定遵守にうるさくなってきたため、時間管理は厳し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
離職率が低く、穏やか。
社員同士は仲が良い。
営業職であっても、強制的なノルマなどはない。
社内で怒号や罵声が聞こえることもない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事は常にある状態なので、営業職ではあるが数字に追われることは少ない。全員で受注会社を処理していくイメージなのであまり社内での競争もないこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業は基本的に全額支払われます。ただし、20時から20時半までは休憩時間なので残業代はつきません。実際その時間休憩してる人はみかけませんが...続きを読む(全174文字)
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上期、下期で業務成績を評価する制度があります。基本的には上司と相談しながら目標設定をし、結果についても上司からの評価を個人面接を通じてフィードバックされ...続きを読む(全220文字)
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はっきり言って、この会社の人事評価はよくわからない。。人事評価の基準は曖昧だし、いきなり役職がなくなることだってあった。残業代は無限なので仕事できない奴...続きを読む(全155文字)
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有価証券報告書上の平均年収は660万円ほどだが、実際は上位役職者の年収がすこぶる高く、
平社員は平均年収にはとても及ばない。
昇進は年1度のみで、不...続きを読む(全225文字)
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基本給を決める社内評価制度はないようなもの。
評価基準は、曖昧で上司の気分次第で、評価が変わる。
役職はほとんどないため昇進はない。
部長職は以上...続きを読む(全160文字)
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そこそこの金額はいただいてるのかなぁ~~と思ってますが、世間一般の企業と比較してどうなのかはわかりません。年に二回の賞与に対しても、別に不満があるわけで...続きを読む(全168文字)
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給与についてはとにかく残業代で稼ぐという感じ。業績がいいときの賞与はまあまあ普通にもらえていた印象がある。昇進昇給もそれなりに正しく評価してくれていた。...続きを読む(全150文字)
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給与額面に関してはそこそこだが、控除される額が大きく残業代無しではやってられない金額となる。また、銀行等からの天下り部長が来るため、常に担当部長職は満席...続きを読む(全161文字)
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基本給は一般的な給与だと思う。ただ、残業が少ないと比例して給料が少ない。仕事が終わらず残業をしている人ももちろんいるが、残業代を得る為に居残る人の姿も。...続きを読む(全203文字)
各企業の情報開示の支援ができるということは、資本市場の基盤を支えることにも繋がるので、やりがいを感じることができると思う。続きを読む(全61文字)
個人でも投資をする人が増えているので、個人向けの情報開示の支援ができることは、社会貢献としても良い。続きを読む(全50文字)
繁忙期は残業や土曜出勤があるとのことです。続きを読む(全21文字)
入社1年目は、コンプラ研修や社会人マナーの指導など、各部署に配属される前に基礎を学べる。続きを読む(全44文字)
仕事体験や企業説明会では、女性の社員の方が担当してくださったので、女性でも活躍できると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れているが、現状の管理職階はほぼ男性が占めている。同期入社でも男女で昇進スピードに明確な差がついていくため、優秀な女...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
繁忙期と通常期があり、繁忙期は部署によっても異なるが、50~70時間の残業時間となる。通常期は担当の業務状況によって定時に帰ることも可能なた...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営と執行の分離を目指しているようだが、経営陣が出席する会議に提出される資料は実態を表していないことが多いので、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
色んな会社の根幹の部門の方と関われるので面白い。
社会的な信用は高く、また信頼されていると感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会社がギスギスしておらず穏やかな人が多いです。部署にもよるものの有給は取りやすいことも魅力です。劇的に給料が上がることはないですが、のんびり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べても低めだと思います。賞与に関しても年2.5か月分くらい。昇級...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無い
所謂年老いただけの無能が高給取り、若い有能は低所得で使い潰されるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りかどうか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代が見込みではなくちゃんと時間で出るのでそれはまだ良いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されているように感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界最大手の一角らしく、給与レンジは高め
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や待遇対比で考えると収入のコスパは悪いと思う。(所...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最低くらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行けばある程度年収上がるかもしれないが、
そこまで潤っている感じはし...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がると給料も少し上がる、ということは低賃金で仕事させられていると常々思っている。
評価の際の個人面談...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢で、給料が決まります。仕事をしてもしなくても、同じ給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律同じでは、頑張っている人はやる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分だけ評価される。
前年に対して、新しいことにチャレンジしたかどうかが基準となることが多いと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業代などはしっかりでるので、タダ働きということはまずありません。そのあたりの保証はやはり大手企業なので手厚いと思います。評価に関しては部署...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
上半期下半期それぞれで目標設定をします。期末に目標達成できたかを自己評価、上司の評価、また部署の利益率などで昇給が決まります。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社プロネクサス |
|---|---|
| フリガナ | プロネクサス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 30億5865万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 309億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 剛史 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5777-3111 |
| URL | https://www.pronexus.co.jp/ |
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