この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務年数ごとに微々たる金額だがベースアップしていく昔ながらの年功序列。実力主義が嫌で、評価を気にせずにマッタリ仕事したい人には良いと思います。...続きを読む(全210文字)
株式会社プロネクサス 報酬UP
株式会社プロネクサスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロネクサスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロネクサスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
勤務年数ごとに微々たる金額だがベースアップしていく昔ながらの年功序列。実力主義が嫌で、評価を気にせずにマッタリ仕事したい人には良いと思います。...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人がちゃんと評価される仕組みを作るべき。いかにサボって仕事をこなすかが大事になっている。明確な評価制度がな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に残業代は出た時間分だけ全て出る。
評価制度は一応あるが、よっぽどのことがない限りは、高評価も低評価もなく、給与に大きく波が出ることはな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかり頂けます。サービス残業は基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系なので、基本給...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
等級が上がると基本給が上がるため自動的に残業代の基準も上がる。
残業代はフルで出るため、その分給与がプラスになるので、理不尽な残業は無い。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
財務体質は良いので給料は安定しています。大幅に減給されることはありません。ボーナスもしっかりもらえます。また、残業代は全額支給させます。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
普通に業務をしておけば(クビにならない限り)勝手に給与は上がっていきます。残業代は1分単位ですべて支給されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスの額がほとんど横一列。大きく変わらない。1年目も4年目も大差ない。
ノルマがないので、月ごとの評価もない。
一応、半期ごとに目標設定は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、残業代は15分単位でしっかり貰えるので、この業界にしては多い方だと思う。当時は残業が多かったので。昇級すれば給料も僅かだか増...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価基準はあるものの、部署によってかなり昇格速度が異なる。部員のモチベーションを維持しようと積極的に良い評価をしようという部署もあれば、まるで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代は全て支給され、また事前申告の必要もほとんどない。ただ働き方改革の煽りを受け、また36協定遵守にうるさくなってきたため、時間管理は厳しく...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
離職率が低く、穏やか。
社員同士は仲が良い。
営業職であっても、強制的なノルマなどはない。
社内で怒号や罵声が聞こえることもない。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事は常にある状態なので、営業職ではあるが数字に追われることは少ない。全員で受注会社を処理していくイメージなのであまり社内での競争もないことは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業は基本的に全額支払われます。ただし、20時から20時半までは休憩時間なので残業代はつきません。実際その時間休憩してる人はみかけませんが。...続きを読む(全174文字)
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上期、下期で業務成績を評価する制度があります。基本的には上司と相談しながら目標設定をし、結果についても上司からの評価を個人面接を通じてフィードバックされま...続きを読む(全220文字)
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はっきり言って、この会社の人事評価はよくわからない。。人事評価の基準は曖昧だし、いきなり役職がなくなることだってあった。残業代は無限なので仕事できない奴と...続きを読む(全155文字)
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有価証券報告書上の平均年収は660万円ほどだが、実際は上位役職者の年収がすこぶる高く、
平社員は平均年収にはとても及ばない。
昇進は年1度のみで、不透...続きを読む(全225文字)
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基本給を決める社内評価制度はないようなもの。
評価基準は、曖昧で上司の気分次第で、評価が変わる。
役職はほとんどないため昇進はない。
部長職は以上は...続きを読む(全160文字)
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そこそこの金額はいただいてるのかなぁ~~と思ってますが、世間一般の企業と比較してどうなのかはわかりません。年に二回の賞与に対しても、別に不満があるわけでも...続きを読む(全168文字)
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給与についてはとにかく残業代で稼ぐという感じ。業績がいいときの賞与はまあまあ普通にもらえていた印象がある。昇進昇給もそれなりに正しく評価してくれていた。た...続きを読む(全150文字)
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給与額面に関してはそこそこだが、控除される額が大きく残業代無しではやってられない金額となる。また、銀行等からの天下り部長が来るため、常に担当部長職は満席。...続きを読む(全161文字)
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基本給は一般的な給与だと思う。ただ、残業が少ないと比例して給料が少ない。仕事が終わらず残業をしている人ももちろんいるが、残業代を得る為に居残る人の姿も。今...続きを読む(全203文字)
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年収は年齢にしては他と比較しても高いと感じる。しかしほとんどは残業代であり、とくに5月、6月の繁忙期は月100時間を超えることも。
昨今は残業削減を厳し...続きを読む(全160文字)
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基本的に残業代で稼ぐようなものです。
繁忙の時期には毎日かなり遅くまで働くので繁忙期は同年代の友人よりもかなりおおくもらってました。ただ、比較的落ち着い...続きを読む(全164文字)
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月給は残業しないと、かなり安いです。私は入社5年目で、残業なしの月は手取りで18万円切ることもありますよ。しかし、そのかわり、賞与は割と出ているほうかと思...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
メインの事業は競合他社が一社しかいない安定した会社なので、営業ノルマなどの厳しさはない。
上場企業が相手なので、質の高い顧客が多く、頭の悪い客...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
中途社員を積極採用しており、事業を広げる努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業の売り上げは頭打ちで、将来性は乏し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育児休業は取りやすそうに見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間がえぐい。女の人でも終電近くまで働かされることが十二...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼ上司の匙加減一つで決まり、体系立っていないため続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業の自由度は高く、やりたいことは積極的にできる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、評価制度。
体系立っていないため、上司に気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はギスギスしてないため、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、年度の計画策定に時間を取られる。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業代もしっかり出て法令遵守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業がかなり多く、ワークライフバランスが取りにくい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ディスクロージャー、IRなどの専門知識が身につく。金融機関の顧客も多いため、一定の金融知識も身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はリソルがあり、利用する人は少ないが良い。
副業は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を許可するなど、自由度を高めるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の会社という印象。役職者はほぼ男性なので、女性の役職者を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社プロネクサス |
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フリガナ | プロネクサス |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 30億5800万円 |
従業員数 | 1,668人 |
売上高 | 268億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野剛史 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 03-5777-3111 |
URL | https://www.pronexus.co.jp/ |
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