弁理士法人深見特許事務所の評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

新卒で入社しました。同時期に入社した同期はみな同じお給料でした。3年目ぐらいまでは昇給ありましたが、4年目ぐらいからは1000円ぐらい?取らなかった有給...続きを読む(全183文字)

一部の古株、未婚のお局様が牛耳っているので、男性とのお付き合いなどの雰囲気を出すと気に入ってもらえません。若い事務の人が残業するのを嫌います。自分たちは...続きを読む(全186文字)

育児とお仕事の両立をされている方もいらっしゃる一方、未婚かつ中年以上の女性も多い職場です。バリバリ仕事をこなすというよりは、与えられた作業をいかに失敗な...続きを読む(全154文字)

特許事務は全員が女性でした。
繁忙期以外は、ほぼ定時で帰宅している方がほとんどでした。
育休後復帰される方も多く、長く働くにはいい職場ではないかと思...続きを読む(全169文字)

業界内でのブランド力があると思われるため、関西の電気の分野では仕事を確保しやすいと思われる。個々の弁理士のレベルが高いので、仕事は減るよりも増える傾向に...続きを読む(全169文字)

クライアントから緊急で連絡があると、土日でも関係なく対応しなければならないので、急に土日出勤が決まることもあります。どういった意味で、プライベートの時間...続きを読む(全158文字)

どちらかというと男尊女卑的なところがあるし、弁理士の女性が管理職を目指すことは難しいとは思うが、女性が働きやすい職場ではあると感じている。弁理士の仕事は...続きを読む(全160文字)

弁理士は、管理職の人としてのレベルが高くて人柄もよいため、仕事をする上で勉強になることが多かった。管理職は、バランス感覚が長けており、チーム運営を円滑に...続きを読む(全157文字)

求人、面接時と入社後とのギャップは特に感じませんでしたが、同じ時期に入社した人の中には、思っていたより厳しいと感じてしまい($特にメンタル面で)、すぐに...続きを読む(全168文字)

2,3年で退職する人もいれば、10年、20年と勤務している人もいたので、仕事に適性があれば働きやすい職場であったように思います。
仕事に対しては全体的...続きを読む(全170文字)

休暇は法定有給休暇どおりでした。その代わり、年末には使い残した有給休暇を買い取ってもらえる制度があって、ボーナスに上乗せされるようになっていました。この...続きを読む(全171文字)

特許業界における基本的なスキルを身につけることができました。教育体制は充実していると思います。少し古い体質の特許事務所ですが、最初に勤務する特許事務所と...続きを読む(全155文字)

女性が結婚して出産しても働きやすい職場だと思います。所員での食事会やパーティなどが頻繁にあり、参加するのが大変な時もありましたが、恵まれた環境であったと...続きを読む(全151文字)

一見、決められた仕事を決められた通りにやる単調な仕事の繰り返しのように感じられるが、体系的なことが理解できてくると専門的な仕事をしていることに気づき面白...続きを読む(全150文字)

事務職の場合、管理職以外は、残業なく定時に帰れました。
学校に通ったり、飲みに行ったり、習い事をしたりとプライベートを充実させることができると思います...続きを読む(全152文字)

女性の多い職場で、産休、育児休暇後復帰する方がたくさんいました。
子供が小さいうちは時短勤務も可能でした。
数年で辞める女性も多い一方で、10年以上...続きを読む(全163文字)

フレックス制度がなかったので不便だった。
年に2回所内旅行(日帰りと1泊2日)があったが、不参加でもかまわなかった。
年に1回文化祭があったが、参加...続きを読む(全157文字)

資格手当があり、勉強する上でのモチベーションになりました。
外国事務担当の場合、英文でのやりとりが日常的にあるため、ある程度のビジネス英語力をつけるこ...続きを読む(全157文字)

ポジションや職種にもよりますが、事務担当者は定時で帰っている人が多かったように記憶しています。
期限厳守ということもあり、ごくまれには突発的に残業する...続きを読む(全164文字)

知財業界未経験で入所しましたが(事務職)、各部署ごとに細かいフローやチェック体制が確立されていたので、その後同業他社で働いた際にも大変参考になることが多...続きを読む(全155文字)

仕事の量は多いので、ここで仕事を続けていればかなり実務能力の向上は望める。
関西ではこの事務所を知らない人はいないので、ここでの経歴が長いとそれだけで...続きを読む(全176文字)

福利厚生は特許事務所の中ではいいほうだと思うが、退職金などの面に関しては不透明な部分も多い。事務所の方針としては、大企業と同等の福利厚生を整える。とは明...続きを読む(全214文字)

特許出願件数、中間事件の処理件数、原稿頁数によって評価される。
基本的に年功序列を採用しており、仕事のスピードよりも残業時間が考慮される。
仕事のス...続きを読む(全169文字)