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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒高卒中途色々な人がいます。馬が合わない人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、管理職でいいのかこの...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、財務省の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に財務省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒高卒中途色々な人がいます。馬が合わない人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、管理職でいいのかこの...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がとても仕事のできる人なので、指示に従えば良い。自分から考える力も試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいなこと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
職員は優秀な人が非常に多い。
最近の管理職についても、時代の変化からか、穏やかな人が多いと思われる。
ただ、パワハラ気質な人がいることも事実。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力が強く、協調性が必要以上に気にしていると感じる。飲み会が多かったり、長...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司から変に飲みに誘われることもないし、比較的まともな人が多い印象だが、時代が昭和頭の時々変わった人もいる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
非常勤は多くを要求されない。言われたことをたんたんとこなせば問題ない。残業もしなくてよい。基本マニュアルがあるので困ることはない。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自衛隊よりは緩いものの、依然として縦社会なので、そこに順応できる人にとっては働きやすいのでは。
逆に、そうでないと息苦しい。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
まともな人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気位が高すぎる人間が、シニア、中堅、若手に満遍なく存在している。自分より下...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも飲み会好きが多い。プライベートで上司と話せる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭事情やプライベートに踏み込...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手の薄給を乗り越えれば、ある程度生活していくお金はもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国民の目を気にしすぎて福利...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
志高い職員の方が多く、非常に優秀な同期に囲まれるため切磋琢磨はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの方が多く、残...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの仕事が多く、特に若手は裁量を持たずに仕事をこなすだけになりがちな印象。
部門によって業務量の偏りが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価にすら該当しないひどいものである。救いようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハナから改善なんか考えていないし、考える必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、過去のポストを元に大体今後のルートが決まってしまっている。なので特に仕事に...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
やはり公務員ということもあり、やる気がある人とない人の差が激しい。競争心もない為、ただただ業務をこなしてる感が自分自身もあります。上の人はま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働いている人特に30代以下は基本まともなひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他方40代以上はパワハラや変人など多様性にとむ続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優秀で尊敬できる方は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方であっても、その適正にあったポストに着いてないと感じるこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あまりない、給料が高くなるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重いこと続きを読む(全50文字)
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【良い点】
公務員ということより、食事は割り勘文化が比較的根付いている点。変に気を使う必要がないので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・業務に忠実で、実行する前に根拠をしっかり固めてから実行に移す方が多い
・上司としてふるまうことを意識している人が多く、フォローもしてくれる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力とやる気のある人とそうでない人の差が激しい。当たりの上司だと仕事も教えてくれるし、進行管理もしっかりしてくれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全体を見通せることができる上司が多くいるので、仕事はやりやすい環境。
同年代でのつながりも強く、仕事はやりやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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国税庁(財務省ビルの5階)の人事担当課長補佐をしていましたが、国税庁の長官、次長(ナンバー2)、官房総務課長(ナンバー3)は、財務省キャリア。
国税庁...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
2年に一度人事異動があるので様々な仕事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
畑違いの仕事になることはあるので覚悟が必要です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ職務につけるわけではないのでスキルアップが望める環境ではないです。研修はありますが自分の意思で参加でき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取りやすいです。ただ実際産休育休取られてる人と同じ部署になったことはないので負担等はわかりません。管理職に女性もたくさん...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当も退職金も法律通りでます。ベネフィット・ワンが使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないですが、人事評価を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
完全に部署による。地方支分部局だったためワークライフバランスは取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務もあるため体力が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は年々アップしている。民間に合わせているため妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司によって異なる。評価が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公安系の仕事に憧れていたので、想像通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先について大まかに伝えるほうがよい、辞めていく人...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年に1回転勤があります。転居を伴う異動も多いため、負担になります。一方、家庭の事情がある職員は、転居を伴う異動...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
幅広い業務を経験できる一方、若手のうちは配属された部署で経験を積むことになり、自分のやりたい仕事はできないことが多いです。将来的には専門性を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児休業や育児短時間勤務、配偶者出産休暇などの制度が整備されており、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。女性職員も安心して長く働き...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間関係がよく風通しも良かったと感じる。上司は丁寧に部下に対して優しく丁寧に接していることが多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
決まった月に毎年昇給が確定していて、ボーナスも基本的に支給されるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政難の中、管理職の責...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職とはいえ、部署により負担はバラバラです。12時過ぎまで帰宅できない管理職もいれば、定時まで新聞を眺めて終わる管理職もいます。仕事のでき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どの部署にも職人気質の方がいるため、困ったことがあればいつでも確認できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し並べて、ICTス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナ以降オンラインでの連絡ツールが普及したので、他部署の人とも連絡がとりやすくなったのはいいことだと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人によってはとても人徳と余裕があり、面倒見よく可愛がってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなぜ働けているのかわか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によるマネジメントには改善の余地があると感じました。業務の進め方や方針が属人的になる場面があり、感情によっ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
規律と責任感が高く、組織としての連携力が強い。災害派遣など社会貢献度が高く、公共性のある使命を果たせる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
市民サービスの提供を最優先とし、法令遵守や公平・公正な行政運営を重視する文化があります。業務は正確性や手続きの適正が求められ、関係部署と連携...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの公務員組織。福利厚生は充実しているが組織体質は前時代的。
上司によっては残業代を認めないこともある。続きを読む(全75文字)
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