エイエイエスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新規事業はおそらくないと思われる。
既存事業の領域を広げていくこと、現場での単価を上げていくことが売り上げに大きく関わっていく。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数年前から、住宅手当や時間単位の有給等の導入を行っており、社員が働きやすくするための取り組みが活発に行われていると思う。
また社員からのヒアリ...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場に左右されるが、自発的に動いていけば裁量は与えてくれる印象。
また上長に相談すれば、営業と連携して希望の現場を探してくれることもあった。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアは客先勤務のため、現場と時期に左右されるが、自分がいた現場では有給がとりずらいという雰囲気は全くなかった。
また時間単位での有給も取...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給ペースは年1回でグレードが上がれば1万円ほど上がっていた。
新卒～3年目ぐらいまでは普通に業務をこなせばグレードは順調に上がっていくが、リ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
採用担当の方が、非常に親切です。
就職活動中、就活生に寄り添う形でお話をしてくださりました。
面接前に、互いの認識に齟齬がないかなど事前に話し...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人研修の期間は1ヶ月で、社会人としての基本的な振る舞いやマナーをしっかりと教育されます。私はエンジニアとして採用されましたが、事務希望の同期...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の給与帯は平均より高いかと思いますが、基本給が低いため、ボーナスへの反映はほぼないかと思います。
業務内容に...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
上長によりますが、計画的な休み(有給休暇)は基本的に取得することが可能です。
リモートワーク化もされ始め、飲み会の強制参加とかは無いので、仕事...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新人研修と週に1回の勉強会のみになります。新人研修は1ヶ月のみとなり、未経験から入る方はプログラミングの...続きを読む(全134文字)