イーバリューの新卒採用・就職・企業情報

イーバリュー株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、イーバリュー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イーバリューの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度
重視する項目
あなたとのマッチ度

選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイーバリュー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイーバリュー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

就職難易度・採用大学の詳細をみる

イーバリューの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. クラブ（サークル）活動・アルバイト等の時、一番力を入れたこと、努力したことは何ですか。: A. 私は、塾講師のアルバイトに力を入れてきました。元々人に教えることを好み、高校時代にも友人に勉強を教えることが多かったため、このアルバイトを選びました。初めは生徒からの疑問も無く、問題はないと思っていました。しかし、担当して初めてのテストでの答案を見せてもらうと、理解していると言っていたはずの箇所が解けていませんでした。そこで私は、まずは生徒との信頼関係を築くことから始めようと考え、授業の前後の休憩時間に生徒と先生という壁を取り払うよう心掛けつつ積極的に生徒に話しかけ、何でも話してもらえる関係性を築きました。すると授業の際に、生徒が分からない箇所を遠慮せずに伝えてくれるようになり、その結果、テストの点数を20点上げることに成功しました。私はこの経験から、他者の思いを聞き出すためには、一方通行になるのではなくまずは信頼関係を築き、話しやすい環境づくりを行うことが重要であると学びました。