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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

財務省の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

財務省の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.6

財務省の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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財務省の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

財務省の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販促企画・営業企画
主任クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もそれほど多くなく、業務量は適度。休暇も繁忙期を除いて取得しやすい。上司も積極的に取得。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に...続きを読む(全187文字)

財務省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販促企画・営業企画
主任クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員ということより、食事は割り勘文化が比較的根付いている点。変に気を使う必要がないので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全208文字)

財務省の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販促企画・営業企画
主任クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なバックグラウンドの方に会えること。官僚からはじまり、政治家や企業の重役、大使館勤務の海外外交官、研究機関の権威者など。自分のキャリア次第...続きを読む(全222文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

財務省を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年7月13日
回答者:

【良い点】
決まり切った仕事をこなせば良いとの風潮があり、楽をしようと思えばいくらでも楽ができる。時間の使い方、経費の使い方についても管理は緩く、環境とし...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2021年9月3日
回答者:

【良い点】
同年代と比べると少し高いくらいはいただけていた。
賞与も金額は少ないが、年に二回の支給はしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年5月12日
回答者:

【良い点】
食品メーカーは女性の割合が多いので、女性同士の柵を苦痛に感じなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からす...続きを読む(全261文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月16日
回答者:

【良い点】
平均年収が他の会社と比較すると、高いところが良い点と感じています。
基本給は毎年万単位で上がっています。また、なんと言っても賞与が高額だと思い...続きを読む(全198文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2024年4月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナスは寸志。続きを読む(全80文字)

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財務省の 会社情報

基本データ
会社名 財務省
フリガナ ザイムショウ
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目1-1
NOKIZAL ID: 3003890

財務省の 選考対策

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