ほほえみの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的なケアをその人が何を求めているか？という事を念頭に置きつつ仕事をして、利用者様から喜びの声などを聞けるととても嬉しいです。
また、新たな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
この業界は需要がなくなることは無いと思います。今後も利用したい高齢者の方はどんどん増えるでしょう。食いっぱぐれはないかと思います。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、慣れると働きやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠時など続けることが難しい環境。
制度が整ってお...続きを読む(全176文字)

介護現場のスタッフは技術も高く、よい人が多い。
「主体的に取り組む」という言い方がよいように使われ、部下への丸投げが当たり前のように行われている。マニュ...続きを読む(全237文字)

離職が激しく、かつ、日誌書きなど介護以外の宿題も毎日あるため、正社員が定時で帰るのはまず不可能です。特別な事業がある場合は、夜勤明けにも関わらず夕方まで続...続きを読む(全349文字)

介護ですので、女性が多いです。女性管理職は会社創設当時からいる部長が1名いるだけです。幹部候補会のようなものがありますが、「男性に限る」と明記されていて、...続きを読む(全188文字)

入社すると2週間ほどの研修があります。内容は介護ではなく、自己啓発系のものがほとんどです。
印象的なのは1泊2日の研修。「ミッションインストール」といって...続きを読む(全391文字)

以前はまだよかったのですが、最近は退職者が多く、当たり前のように残業があります。介護の仕事そのものの残業ならまだよいのですが、自己啓発系の「日誌」をはじめ...続きを読む(全428文字)

トップの考えに共感したため入社。考えとしては素晴らしいと思っている。その分職員の負担が大きくなっている感は否めない。
キャリアパスに関しては、頑張れば認...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスに関しては、難しい部分が大きい。一人一人の業務量も多いため残業、休日出勤は多い。結婚して退職する人も多く、仕事とプライベートのすみわけ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料は特に不満なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや一般支援員は問題ないが、管理職や専門職の給料は少ないと思う。これで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
頑張って分だけインセンティブがもらえたので良かった。
ただがんばらないとインセンティブがないので基本給のみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)