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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラオムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

トラオムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トラオムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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トラオムの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 6

トラオム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入社時の給与設定が高く、評価制度も明確な基準があり上長との面談もしっかりあるため目標や課題なども明確になっているので、何を頑張ればよ...続きを読む(全104文字)

トラオム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食経験があるほど、実際入社したらサービス残業があたりまえのように行われていたり、目をつぶるような社風だったりというのはよくることですが、会社...続きを読む(全130文字)

トラオム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の時間がとても多く取られています。社歴に応じて、階層別に応じてなど飲食のことだけでなく同業、異業種にいっても役に立つような内容の研修が多く...続きを読む(全98文字)

トラオム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性店長、女性SV、産休中の店長などが普通におり飲食の中では女性でも働きやすい環境だと思います。お休みも取りやすく、ライフスタイルに合わせて時...続きを読む(全127文字)

トラオム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無料で利用できるレンタルバイク制度があるので通勤用にとても便利です。また県外からの転居を伴う入社や、会社都合での転居を伴う異動の際などは最大3...続きを読む(全92文字)

トラオム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休も取りやすく週末だから休みにくい、などの空気も全くありません。働き方も飲食としては珍しく、23時までの雇用形態や18時までの雇用形態など、...続きを読む(全137文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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トラオムの 会社情報

基本データ
会社名 トラオム株式会社
フリガナ トラオム
設立日 1998年6月
資本金 1000万円
従業員数 221人
決算月 12月
代表者 堀江新一
本社所在地 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号ナミコービル3階
電話番号 06-7494-5995
URL https://www.traum2002.co.jp/
NOKIZAL ID: 1187793

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