回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後に復帰する女性従業員も年々増加傾向にある。
復帰後も、育児等のライフスタイルに応じて勤務時間の選択が可能である。
また、保育施設との提...続きを読む(全226文字)
株式会社マスダ
株式会社マスダの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
出産後に復帰する女性従業員も年々増加傾向にある。
復帰後も、育児等のライフスタイルに応じて勤務時間の選択が可能である。
また、保育施設との提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
内視鏡や外科用医療機器の部品加工、光学機器の部品加工、組立が主な事業内容だが、その他に精密板金事業、大豆食品の製造販売もおこなっている。
医...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
豆腐屋の井戸水飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職票、源泉徴収票 の提出が遅すぎる。
通常1~2週間には届く(届ける)は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
南信のRF(北信の医療メーカー様と酷似)
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の人生を俯瞰できずに他者に人生を預け嘆いてる連中の集ま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業全体の7割近くが医療機器系の仕事になっており、ここ数年は順調に業績を伸ばしている。
景気の動向にあまり左右されない業務内容が中心の為、安...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職種に応じたスキルアップを求められる。
入社時は、社内の教育訓練施設にて、専門の講師から配属先に応じた教育を受けられる為、最低限のスキルを身...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昨年度、社長が交代して会社の内容は良い方向へ変化してきている。
賞与を含む待遇面は良くなってきている。
福利厚生に関しては、年間休日も増加す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間休日112日基本土曜日は日曜朝まで稼働
増産傾向なら日曜日も稼働になるため生産技術部門なら稼げる。
稼動重視のため前日の日程調整で土曜を...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
機械業のため、なかなか女性が活躍できる場面はない。ベテラン社員で持ってる会社。
さらに、管理職などは皆無のため、パートで働く形態が主な感じ。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内教育には旋盤、フライスのみ研修が受けられ技能検定取得にも繋がっている
その他の品質管理 総務 検査 組立等は現場でマンツーマン指導になる...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の会社と比べると余り良い方とは言えない
月給に上限があり上限に達するとどんなに努力をしても昇給は無し(...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先によっては和気藹々といいチームがある、自販機がある。勢いがあるので、今後が楽しみな企業でもある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自販機がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け会社のため、仕事が山ほど入ってきて生産が追いつかないほどある。
他のライバル会...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
大手下請けの仕事の大半を請け負っている
医療
【気になること・改善したほうがいい点】
教育以前に仕事レベルが高い為新人育成まで手が回って...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているため、残業は厳しく管理されている。
そこまで管理する?って程に管理されていて、常時監視されているような感じとなってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場は和気あいあいとしていてコミニケーションも、とりやすいです。人によりますが新人教育も基本的にはやってくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事は難しい仕事が多く物になった時の達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が余りできていない為にスキルに個人差...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップ(必要に応じた資格取得が前提、何でも取得すればよいと言うものではなく、職種に応じたスキルアップを求められる。)の為に必要な資格取...続きを読む(全163文字)
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年二回、バーベキューと忘年会は会社で負担してくれる。
後、複数年に1回社員旅行がある程度。
ほぼ皆無と言っていいでしょう。
厚生施設などはなく、療養費の...続きを読む(全160文字)
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まず、収入面は上を言えばきりがないですが、高収入ではありません。それよりもいい加減な会社全般の管理です。入社時に就業規則は貰えない、その為給与他の待遇面...続きを読む(全159文字)
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計画的な戦略がないため、思いつきで業務を進めている。
現場の意見も取り入れた業務改革など皆無となっている。
コミュニケーションが上手く取れていないせ...続きを読む(全226文字)
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管理職およびマネジャーのレベルが低い。
数字面で経営管理できるメンバーがいない事も大きく影響していると思われる。下町工場からはい上がってきた会社なので...続きを読む(全994文字)
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医療関連の仕事が増えておりこの厳しい社会情勢の中、仕事量はある程度確保されているように思う。新しい仕事も順調に入ってきており当面の仕事量は確保できる状況...続きを読む(全154文字)
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管理職と平の壁がない対等にしゃべる。
パワハラはない。(平同士のいざこざはあるが)
よく言えばアメリカンな感じです。
こういったところが親睦会など...続きを読む(全157文字)
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仕事はいくらやってもある。
面白みを感じる事は、自分の中で無理矢理見つける。
企業は改善アンケートを募集していて、こういう事をやったと紙に書いて提出...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社マスダ |
|---|---|
| フリガナ | マスダ |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 237人 |
| 売上高 | 33億9500万円 |
| 代表者 | 増田博 |
| 本社所在地 | 〒399-4301 長野県上伊那郡宮田村6689番地1 |
| 電話番号 | 0265-85-2086 |
| URL | https://masuda-k.com/ |
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