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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日が休みで、夏季、冬季と5日間連続の休暇を取得できるには大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先である飲食店様...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社名畑
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名畑のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社名畑で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日が休みで、夏季、冬季と5日間連続の休暇を取得できるには大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先である飲食店様...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に午前だけ出社し午後から休みを取ったりできる自由さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は日曜日が休みだが、週休2日なの...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格は取得を促してもらえますし、もちろん費用も負担していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
酒販店では珍しく店舗様への配送を伴わない分業制なので、夏場の暑い時期や冬の寒い時期、天候が悪いときなどのリスク回避が出来るのはとてもいいです...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
駅近くのオフィスで、通常日はあまり残業もなく(担当の営業者との兼ね合いもあるが)、業務自体も易しいものばかり。
ワークライフバランスはとりや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良い点はなかったです。ひとつぐらいと思われる方もいるでしょうが、本当にひとつぐらいもありません。
会社の環境、拘束時間、人間関係すべてにおい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
月末月初以外はとくにざんぎょうはなく早く来れば早く帰れる。夜の時間は長めに自分の時間をつくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗であれば、リモートワークは全く無い。
同じ店舗に、シフトをワガママ放題の従業員が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はなく定時にかえそうとする意識があった。私もしたことがなく、業務が終わっていなくても、帰るように言われた続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってワークライフバランスがいい部署、悪い部署は変わると思う。私の配属された部署は休み関わらず働いてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は暇であればとれるが、そうでない場合は不可なのは致し方ないと思う。アルバイトの人もいるので、そちらが優先になる。でも、何かあれば相談はで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業部の方は休みの日も私用の携帯にお客様から電話きます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用の携帯を持たせるなど、プライベートでの...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も得意先から着信があり、会社携帯を手放せない。休みの日も仕事のことを考えてしまうので、オンオフの切り替えが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスあり
家賃補助者宅あり
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先によって変わる。
休日に電話がある。
トラブルが多いシステム...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整さえすれば休むことは可能
ただし事務でも営業でも他の人に頼むと嫌な顔をされることもあるし、結局は属人化されており自分しかでき...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第で定時退社も可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外で積み込みなどをするため、月平均20時間ほ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社名畑 |
|---|---|
| フリガナ | ナバタ |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 代表者 | 名畑豊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番20号 |
| URL | https://www.nabata.com/ |
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