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株式会社三星カメラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三星カメラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三星カメラの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三星カメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三星カメラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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三星カメラの 学生による会社の評価

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三星カメラの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三星カメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2022年12月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型なので、販売でもあまりに遠い所へ異動というリスクが少ないと感じ、長く働ける気がしたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三星カメラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三星カメラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売職は土日祝休めないと思うかもしれないが、事前に一緒に働くスタッフ同士での調整をすれば取得可能。上司も休んでいたので自分も必要な時は申請し...続きを読む(全159文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社三星カメラの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カメラの販売•買取の他、写真のプリント、年賀状の予約等以外にやる事がある。
    こちらから積極的に声かける接客スタイルではないので、ある意味では...続きを読む(全141文字)

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    株式会社三星カメラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗数は自分が在籍していた頃から減少傾向。おそらく増員する余裕は無くなってきているのでは...続きを読む(全111文字)

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    株式会社三星カメラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な店舗スタッフとしてのお休みと同じように、土日祝などは基本的に出勤することが多くなる。平日での週休2日が多い。
    しかし、(店舗にもよる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社三星カメラの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    仕事量が多いので、暇でやることがなくてつまらないというような事はほとんどない。担当店にもよるが基本的に販売スタイルはその人に任されることが多...続きを読む(全176文字)

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    株式会社三星カメラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    業界全体でカメラの販売台数が落ち込む中、カメラ専門店として売上は大きく落ち込んでいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々写真を...続きを読む(全228文字)

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    小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    コネクシオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマはないと聞いていたが、現実には個人ノルマではないものの店舗ごとに課される目標数値があり、達成しないとキャリ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ベルテクノスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長があまり会社に居ないこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定期間、内部で業務に関わった立場から事実に基づいて記載します。推測や...続きを読む(全615文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時給がどこよりも高いため不安があったが給与にあった業務内容だと思う。3ヶ月ごとの評価で上下はするが無難に働いていればキープもしくはアップでき...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面は同年代に比べて良い。育休も男性社員も取りやすくほとんどの男性社員が育休を習得していたような記憶。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社コジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クローバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他インテリア・工業製品関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社まではスムーズではある。面接でも、希望ややりたいことなどは受け入れてくれたりはする。こちらの気持ちは汲み取ってくれる。
    【気になること・...続きを読む(全192文字)

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    日本商工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した時ノルマはないから安心して仕事してね と言われたのですがいざ働いてみたらノルマ話あるし、数字取れなかった...続きを読む(全93文字)

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    アドバンサー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客や販売においてお客さまの対応スキルやニーズを引き出すスキルは付きやすい環境なのだと感じた。また、稼働先によって変わるかもしれないが、残業...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ヴィレッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像していた通りでギャップはあまりなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用で入ったのもあり、研修はタブレットで動画を見る...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ウィンティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や先輩のフォローなどは手厚いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票とは勤務実態があまりにかけ離れています。
    入社当...続きを読む(全163文字)

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    三星カメラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三星カメラ
    設立日 1941年3月
    資本金 7000万円
    従業員数 16人
    代表者 杉山隆一
    本社所在地 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町3丁目14番地
    電話番号 058-265-8787
    URL https://www.mitsuboshicamera.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1409269

    三星カメラの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。