一般財団法人大阪市コミュニティ協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
話が違う事が多い。上司の文句や指摘は、部下の方が有効。結局、部署内の人材が優秀でないと管理職はつとまらない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はぜったいやめとけといいたいが、長くいると役職つかなければ雑にあつかわれる。残業代もない上に手当がなさすぎる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社として行政コンサル以外の仕事を獲得すべき。業種として限界がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公金である以上予算は目減りする。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遣り甲斐搾取される。ジャンル的には女性の方が向いている。土日も仕事になるので
、子育て世代には厳しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
辞めるとわかるとかなりの冷遇をうける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の管轄が業種で別れており、人事に関する責任の所在がない。コ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
財団なので産休は絶対とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や子育て世代が働ける場ではないし、その穴埋めの人員も調達してはくれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本来の業務内容は楽しく遣り甲斐があるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先が行政なので、担当者や業務方針の当たり外れが激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事内容が多岐に渡っているので、元々スキルが高い人には色んな経験をさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が最低。採用者レ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
人間関係は概ね良く上司との関係性も良好でした。
少ない人員で施設管理や各種イベントの企画など様々な仕事を行う必要があるので、評価はされやすいと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若い社員でもやる気があればどんどん仕事を任される評価の下地はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が少ない点が挙...続きを読む(全136文字)

【良い点】
比較的バランスは取れるかと。残業すると上司が気にかけてくれる、早く帰るように言われる。有休も取りやすいかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属先により、残業の多寡が異なる。超過勤務が全体的に少ない課であれば定時退社がほとんどとなり、年間でも残業が数時間程度、という人間もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務の性質上、官庁に納品する書類内容の品質の要求度が高いので、どうしても、土曜、日曜の下調べに時間が取られ、休日は業務に割かざるをえない。ノル...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場で一従業員として働く分には求められる業務量や責任は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所長以上や事務局員といった立場に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制のため、有給も取りやすく、子どもが突然熱を出して帰らなければならない場合でも、すぐに時間給を取らしてくれる。また、部署にもよるが、残業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有休は取りやすい。人にもよるが100％取得も目指せると思う。
育休も1ヶ月取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業がなくとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の場合は土日休みにならないことが多いので、世間との乖離が生じる。一方で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務が立て込んでいない限り、余計な気遣いで休暇が取れないと言ったことはなかった。女性も産休等がとりやすいと考える。管理職も職員も理解ある方が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定時退勤できる日はある。
また、上司にもよるが、比較的どの部署でも有給は取りやすい。
管理部門でなければ、急な残業などは無い。
【気になること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
在宅勤務や時差出勤が可能で働きやすいです。在宅勤務は、勤務開始後半年は週1回、それ以降は週2回まで可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)