一般財団法人大阪市コミュニティ協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若い社員でもやる気があればどんどん仕事を任される評価の下地はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が少ない点が挙...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与全く固定。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、部下を育てる成長を見守るもということがありせんでした続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司はいい人だか、気まま
【気になること・改善したほうがいい点】
感情を出さない人がいい続きを読む(全50文字)

【良い点】
定年退職
【気になること・改善したほうがいい点】
直上が知り合いからバイトの人を集めていたので、定年退職後、私がバイトで残る枠が無くなっていまひた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
暇すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
空いている時間も有効利用して、空いている部屋を整えるとか。パソコンみて遊んでる人や折り紙あっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になにも受けたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なのにしている人間を上司が見守るという不思議なところ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
押し付けの資格試験（世間では通用しない）を受けさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他はない。、続きを読む(全62文字)

【良い点】
若い人はそれなりに。
【気になること・改善したほうがいい点】
こういうとこほは年齢に関わらずできる人間を登用する方がよいと思われる続きを読む(全71文字)

【良い点】
おやすみがしっかしているので有給も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によると思いますが、有給は好きな時でなく、無理から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大阪市と自治会の仲立ち
【気になること・改善したほうがいい点】
自治会だけでなく、自治会な入らない人の支えになる団体設立とかをするべき。このま...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントについて研修・研鑽する機会もなく、管理職の能力が圧倒的に不足しています。管理職に部下を育成するマインド...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若くして責任者になれるかもしれない
がんばれば。もしかして。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の後輩に対する態度
社員を大事にできない続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年も休まず休日診療、夜間診療を続けていることが自慢なのかもしれないが
誰も困らないくらいの人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
先輩方は優しく、就業後にも関わらず快く教えてくれる方が多い。
また、気軽に話しかけてくれる方も多い。
ご家庭がある方が多いので、飲み会なども少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本当に、人によると思う。すてきな所長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋でパワハラする上司も多かった。暴言、ネチネチ小言、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
待遇は悪いため、働いている人たちは世界のため、日本のためと本気で考えている人が多い。民間に転職して思うが、これほど自分の仕事に誇りを持っている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人と関わるのが好きな人、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に万年人手不足なので、たまに社会人として、ビジネスマナ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社1年目の新卒であっても、アピール次第で管理者になることができる。能力が伴っていない場合もあるため、現場職員から不満はあることはある。管理者...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務所には正規職員、パート含めて合計30名くらい在籍していて、各々試験や報告書、事務等自分の仕事をこなしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のスタッフが全員期間雇用のため、問題が起こっても当事者以外は関与しない。上部に訴えても改善される気配はなく、...続きを読む(全106文字)