この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいない為リーダー、サブリーダーには比較的に上がりやすい。上がりたいと思う人がいないだけ。
平のセールスマンは些細な良い事や決められたルール...続きを読む(全222文字)
株式会社日東フルライン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日東フルラインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日東フルラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいない為リーダー、サブリーダーには比較的に上がりやすい。上がりたいと思う人がいないだけ。
平のセールスマンは些細な良い事や決められたルール...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく体力と筋肉がつく。ジュースのケースを毎日のようにこれでもか!と持ち運ぶので、ムキムキ!?になれます。体を動かしていい汗かいて仕事した...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月19日【良い点】
良くも悪くも景気に左右されづらく、世間的に景気が良くても給料は大幅に増えないが景気が悪くなってもいつも通りの給料やボーナスが貰える。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月15日【良い点】
時間単位で取得できる有給休暇や、時差勤務制度があり、時間を効率的に使うことができます。時差勤務は、7時30分出社から始まり、30分刻みで10時...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早朝から終わりまで体が鍛えられます。
とにかく伝票に記入されている数だけパレットに手積みで飲料を積み続ける。
その後ダッシュで各配達場所へ。
...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
端から見ればコカコーラの直受け会社なので絶対安定と思えてしまいます。
実際潤っているのはコーラの本社の内勤達だけなのですが。
まずつぶれること...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることというか、最近は人手を増やしたらしくツーマン運行が目立ちます。
私がいた頃はフルライ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コカ・コーラの下請け企業。自動販売機への納品業務のため、体力が養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候に関係なく外での業務とな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝の概念がほとんどなく、休日は平日1日、土日どちらか1日で取れます。
労働時間は長く、仕事のある日は自分の時間を取ることはできません。これ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒もしくは若くして入社すれば同年代より高給かもしれないが、その後の年収は期待できない。40代になっても大手の20代より低い給料の人もいる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日々体を動かす為体力がつく。お客様とのやり取りがあるので仲良くなると楽しい。やりがいは感じる。
一人でタイトな時間の中で予定を組んでやるので上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員について、営業所ないの社員は色々なひとがいますが基本的には協力しあっています。一方人手不足(すぐ辞める人が多い為)なので見境なしに採用して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が働く拠点もすくないがある。
産休、育休に関してはその働いていた方がまだ取得していなかったので分からないが、業務の都合上を考えると融通は効...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社会保険などは求人に記載されてある通りちゃんと入社初日から入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には週休2日の記載が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格支援制度もあり、1部の資格は会社負担でまかなっていただける所も、あります。
部署によって自分がとりたい資格もとることができます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
繁忙期前には研修や復習会があった。
昇進の際に、先輩が研修で出張にいっていた。
新人や経験が浅い人は、席の近くに上司や先輩がいるため、わからな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社後、2ヶ月間マンツーマンでのOJT教育があるが、それ以降は独り立ちで苦労する。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々な研修を受ける機会がある。
資格取得を推奨されていて、そのための教育が多数ある。(通信教育、e-Learning、社内教育等)
自分の意志...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒社員への研修制度は手厚い。
年に一度、通信教育の講座の受講に補助がある。組合からも補助があるので
実質の負担は僅か。ただし受講できる講座に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の方は、現場に配属になっても1年間の間に月一ほど研修があるなど研修は、充実しているとかんじる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ等は期待しない方がいいです。点呼の補助は受講斡旋ありますがそれ以外は特にもなく。スキルアップもなし。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は、全くなかった。見本もマニュアルもない。人を育てようとする意識や取り組みは考...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最近は総合職の若手をいち早く海外に行かせて経験を積ませようという風潮があるので、その部分はいいと思います。ただ、それまでに地道で泥臭い仕事が多...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社日東フルライン |
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フリガナ | ニットウフルライン |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 28億円 |
代表者 | 井の下泰弘 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
電話番号 | 06-6539-0211 |
URL | https://nitto-fl.co.jp/ |
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