回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は資格を取るようになっていました。正社員の方は全員なので、ベテランの方との共通の話題になっていました。
定期的にオンライン教育があっ...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社丸運
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸運のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸運で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員は資格を取るようになっていました。正社員の方は全員なので、ベテランの方との共通の話題になっていました。
定期的にオンライン教育があっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
物流業界で必要な資格については、講習代、試験代を負担してくれる。試験代については1回目のみであり、落ちてしまい2回目以降は実費となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は年に1回程度行われているようだった。資格取得の手当も出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業種だと他会社の方が資格手当が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
様々な研修セミナーを設けているので、スキルアップ・キャリア開発にはもってこいの会社であると思う。ただ正直、無駄な研修も多少なりとも見受けられ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップと言う点では、大型などの資格取得には一部費用負担が有りますが、全額と言う訳ではありません。また資格があっても給与のアップには直結...続きを読む(全188文字)
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研修はおもに、入社研修、半年研修、2年目研修、がある。その他役職が上がると、主任研修、係長研修、課長研修などもある。私がいたころは年功序列でほぼ役職には...続きを読む(全176文字)
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入社して一年以降に運行管理者の資格を取得させられます。物流業界また現場で働くためには必須の資格なのですが、受験料と講習会費用等は会社が負担してくれます。...続きを読む(全215文字)
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スキルアップ、キャリア開発は自分のやりたいことは基本的に出来なので、
無です。教育体制は入社時にはマナー研修と何年かに一度役員研修みたいなのががありま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
未経験からでも、手を動かしながら覚えて行くことで3ヶ月もすれば一般業務はこなせるようになります。
細かい数字、記載の仕方などはありましたが一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
朝は早かったものの、働く環境としては気に入っていました。
人の入れ替えも多いので、すんなり退職の流れとなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社の体制が残っています。長く勤めれば給料も上がります。
向上心のない上長の元で働く部下は、大変だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によるが、朝早くから働けるのと、平日休みがあることでプライベートに時間が使えます。
早起きが得意な人には向いています。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ENEOSのグループ会社ということもあり、決まった仕事が常にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事を獲得する習慣がな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
前期後期で評価が1回ずつある
30歳まで借り上げ社宅が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の意味はほぼないと上司に直接...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性女性に関わらず重いものも運びますし、日が変わっても1人でシフトをこなす面では、性別に差別はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、テレワークの制度もある様なのでプライベートの時間も確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
貨物のセ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。また残業代も支給されるので営業所にはよりますが管理職前でも年収が高い傾向にあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は働きやすそうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社の場合、営業所配属の可能性もあり男性の割合が高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なります
社員は研修に追われている様子で、実務につけな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
空港スタッフとしての経験を積むことで、JAL本体や関連会社でのキャリアアップが可能と聞いた。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社丸運 |
|---|---|
| フリガナ | マルウン |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 35億5923万円 |
| 従業員数 | 2,158人 |
| 売上高 | 461億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 正幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 03-6810-9451 |
| URL | https://www.maruwn.co.jp/ |
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