ＳＢＳゼンツウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修のみでその他は無かった
配達がどうやったら早くなるかなどやるべき
教育体制を特に行うべき続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に配達でスキルアップという感覚はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷主の方では安全に配送する基準が設けられているので配送件...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅街で1.5tトラックを毎日乗るので運転は上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上がつっかえているせいでキャリアアップや昇給はない続きを読む(全79文字)

接客スキルが少し身につく程度。他は何もない。続きを読む(全22文字)

研修は入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月研修が本社であり、生協の仕組み、拡大、共済のロープレをやる。
得られるスキルは運送会社の為運転技術はもちろんのこと、接客...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仲は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育しようとする文化はない。そもそも人手不足過ぎてマネジメント出来ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
無駄に研修が多い。中身はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は8割を超えている。
役職を作るために新しい部署を立ち上げ仕事を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
学歴関係無いため、勤続年数など関係なく、実力や積極的な人が昇格する傾向があるため、実力次第で班長や主任になれるかも…。
試用期間は約1ヶ月半、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人の時はルートもまだ完璧に覚えていないため、毎日残業が3時間程ありますが、慣れて来るとほぼ毎日定時で上がれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アルバイトやパートの人でも、希望すれば、社員になれることはあるが、ただ、筆記試験があったと思います。あくまでも、昔の話ですので、参考になるかど...続きを読む(全186文字)

教育体制は1ヶ月程度の同乗研修から始まります。座学研修も1日か2日あります。接客やマナーの研修だったと思います。
同乗研修はお客さんの対応や荷物の準備、...続きを読む(全171文字)

研修期間は1ヶ月。とにかく人手が足りないので配送しながら業務内容の説明、指導を2週間ほど行い残りの期間で運転、ルート覚えます。そのあとは1人で業務していく...続きを読む(全161文字)

運転技術は会社独自の厳しいルールがありますので、それを忠実に守ることはプライベートにもプラスになります。
また、他社の運送業者に比べてもトップクラスに、...続きを読む(全181文字)

運行管理者 第一種衛生管理者の試験を受けることが可能
運行管理者合格すると30000円の資格報奨金
第一種衛生管理者合格すると50000円
運行管理...続きを読む(全170文字)

研修に感しては新人が育つまでは上司が付きっ切りで一人前になるまで育てるので安心出来ると思います!営業所にもよりますが、細かいところまで教えて教えてくれて人...続きを読む(全198文字)

営業所の管理者になるには、なにはともあれ資格の取得が必要になると思う。
運行管理者や衛生管理者などの資格を取得する制度というか研修も設けられてる。
な...続きを読む(全164文字)

私は初めてこの仕事をしましたが、所長をはじめ、副所長、リーダー、他の社員の方全員が、優しく教えてくれました。まず入社してから最初の1週間はトラックに同乗し...続きを読む(全172文字)

私はアルバイトとして採用され仕事をしていました。友人も数人アルバイトをしていて、長く仕事をしていると社員にならないか、みたいな事を遠まわしに言われるように...続きを読む(全150文字)

とにかく仕事が少なく暇。あまり暇なので自分の存在意義がわからなくなって退社しました。仕事をしっかり教えてくれる上司もおらず、自分で高い意識を持って勉強でき...続きを読む(全158文字)

初めて入られる方は何事も分からない事が多いと思いますが諸先輩方が教えてくれますので何も心配要らないと思います。パートですので研修期間等は特にないので研修期...続きを読む(全181文字)

教育体制ですが、
会社は、人件費削減を考えているのか、仕事の量の割には人手が足りないので、
現場の人間は、一人一人が忙しいという状況で余裕がないので、...続きを読む(全151文字)