京都三友青果の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
パートなら子供の都合で休みやすい。仕事ができるならパート勤務にはうってつけだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制はあまりとらず、どちらかというと実務で吸収するといった風潮だった。資格がなくても仕事ができたのはすごく良かった。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職は和気藹々としながら仕事ができた。営業が15:30になると帰るため、その後はたくさんコミュニケーションを取りながら楽しく仕事できた。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・請求書・仕切書の照合はやっててやりがいがある
・営業が提出した帳面を整え、営業報告書を作る既存のシステムがあるのでやりやすい
・支払いも特...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・有給は取りやすい
・花見やビアガーデン、忘年会、新年会といったイベントが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助なし→自宅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職を決めた次の日に退職できたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務での採用だったのに営業をさせられた
・女社長から結...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良いと思う点を見つける事はできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で必需であるパソコンや携帯電話は全て自費で準備しな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ハローワーク求人に応募して、面接後に採用されましたので、入社前は事業内容や業務内容についてはほとんどわかっておらず、ただただ、青果関係の会社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社まもない時期から、個人の裁量が広いことが仕事のやり甲斐や面白みに繋がると思います。
同時に仕事の責任の重さも痛感することになりますが、個...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極的に先輩に仕事面のことを尋ねていくことが大切だと思います。
受け身の姿勢でいたのでは、ダメでしょう。
最初はわからないことだらけなのが当...続きを読む(全190文字)

【良い点】
夏期賞与、年末賞与に加えて年度末に賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関わらず一律の給与設定のため他の社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年給料を上げて頂けた。理不尽な査定は無く、営業成績や会社の業績、その他自分の在籍部門での評価もしていただけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年給料は上がりました。営業成績だけではなく、各担当部署での自分の成果等も評価してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
食品メーカーゆえに特別給料が高いわけではないが、残業は少ないため時給にしたら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカー...続きを読む(全112文字)