トレード企画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場で自分たちの好きなようにワークフローを改善していくことができたこと。社員同士の仲は良く、企画から申請までを社内で一貫して開発することがで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は他社と比較すると良い方ではありましたが、裁量労働性の為、ボーナスはありませんでした。その分、月の収入が高くなっているので、特に不満はな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社としての研修制度はきちんと体系だったものはありませんでしたが折に触れて単発で研修や勉強会のようなものが行われることはありました。そのほか...続きを読む(全160文字)

在籍当時に、未経験ながらの即採用から開発に関る。
意見は反映されやすく、ものづくりの基礎を学べたが、
専門卒が多い若い会社なため作業で終わることもし...続きを読む(全159文字)

教育体制はありませんでした。基本的に、OJTです。
閉鎖する1年くらいまえから、部長が数ヶ月に1回程度、セミナーっぽいことをしてくれていましたね。。。...続きを読む(全180文字)

顧客はパチンコ店である為、100%法人営業です。基本は販社で有る為、様々なメーカーの台を提案営業する事となるが、売れ線はアリストクラートの台くらい。自社...続きを読む(全174文字)

産休というものはあったと思うが、あまり利用されてる様子はなかったと思う。というより出産まで行った人がほとんどいなかったような・・・?産休したまま辞めてい...続きを読む(全162文字)

割と部署が細かく分かれているため、オールマイティーなスキルは身に付かなかったのは否めないかと思います。そのせいもあってか、開発本部が閉鎖になった後に楽に...続きを読む(全174文字)

この業種にしては珍しいと思いますが、割と残業や休日出勤をさせないように努力している節はあったと思います。最初はその限りではありませんでしたが、ある程度軌...続きを読む(全157文字)

割と正当に評価をされていたのではないかと思います。ただ、途中からは会社の業績不振に伴い、だんだんと給与が締め付けられていったのが残念なところではありまし...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件の説明を聞いた所感よりも実際の休みは少なく感じます。変則的な労働体系なので新卒入社の人は特によく聞き書類...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業文化が予想以上に色濃い。
承認は紙ベースで進行するため時間がかかります。
例えば休暇取得は紙の申請、押...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人の顔を見て話をできない人が多かった…。管理部や生産部などはちゃんとしていまがコミニュケーションご苦手な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自由な社風で、みんな仲が良かった。
服装もラフで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入が流れてしまった。残業が...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「アウトドアが好きで入社してきたのだから自ら勉強しろ」という会社のスタンスなので、研修や商品勉強会などは基本的に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業が少ないことや人気キャラクターなどのライセンス商品を手掛けることがてきることに魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業なので有給や希望休は取りずらそうなイメージがありましたがそんなことも無く、私の在籍していた店舗ではほぼ100%取れてたと思います。店舗...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示に一方的に従うような感じで、現場（直営店）の考えは特に聞いてもらえないような風潮がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
今はまだ大丈夫だが、今後現物でのレンタル業がどれほど利益を出せるかは少し懐疑的である。
スマホなどの電子機器や雑貨、本などの販売もあるが、や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社理由はさまざまなな有名IPの商品作りに携わることができると思ったから。
希望のIPに必ず配属されるとは限らないが、希望は聞いてくれる。
...続きを読む(全162文字)