回答者：
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【良い点】
挑戦を受け入れる姿勢はあると思う。
ベンチャーの割には働き方などに対して柔軟な部分が多い
※しかしリモートワークはNG。社長が「出社してほし...続きを読む(全385文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＴＥＮＧＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＴＥＮＧＡの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＴＥＮＧＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＥＮＧＡの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.9
ＴＥＮＧＡの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
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回答者：
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【良い点】
意外と職人気質の人が多いので、イケイケの男性がいない。
なのでチャラいと思われがちだがその逆。
むしろかたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
仕事を完全に任せられるので自分の裁量で仕事ができる。（逆に放ったらかしとも言えるが。）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が治外法...続きを読む(全179文字)
回答者：
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「自由にやらせている」というスタンスらしいですが、実際には社員の自由、裁量を任されるようなことはほとんどなく、社長の奴隷という感じ。
アイデアがあって...続きを読む(全224文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＴＥＮＧＡを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
企業規模的には多いほうだと思う。昨年は業績が良く決算賞与が出た。社員に還元する気持ちがあることはとても嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
自分の興味のあることはなんでも実行させて...続きを読む(全59文字)
在籍時期：1997年頃
投稿日：2025年12月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
人事による異動が期待できない。個人としての力量が評価されているという話は聞かず、年功序列を第一に考えている。
機...続きを読む(全248文字)
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ＴＥＮＧＡの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
アダルト産業の中でもトップシェアを誇っている商品が多数あり、一般的な仕事では無いため、成すこと全てが新鮮味を感じれる為やりがいに繋がると思う続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
アダルト産業は人間の欲求が存在する限り、衰退しない故、TENGA株式会社は周りが新規参入できないような企業努力も行っているため、将来性は高い続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
実は女性社員の比率が4割と中々に高く、アダルト産業ならではの福利厚生や女性社員に対するセクシュアルハラスメント対策講習が日々行われるなど、働く環境としても...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
有給は新卒で年間9日付与され、年間休日は123日であり、女性育休取得率も100%な為、ワークライフバランスは担保されている続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
アダルト業界ではほぼ独走状態で、看板となる商品も持っている。販路も様々で、似たような企業は他にない点はとても魅力的。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
他社に比べて比較的休みが取りやすい（休暇理由を問われない）と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼い子供を育てる社員も沢山い...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
労働時間や環境についてはかなりホワイト。
職種や部署によるが、定時で帰宅している人がほとんど。
海外チームは有給を使用し、勝手にホリデーとし...続きを読む(全257文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休をとるかたも多く、復職する方も多い。
時間調整やリモートも必要に応じて相談ができているように見える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度はまだまだ調整が必要なものの、ある程度は整えられています。
昔はかなり年功序列でしたが、最近はそれもかなり改善され、逆に昔からいた...続きを読む(全177文字)
商社・卸(専門商社（スポーツ・レジャー用品）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
自由な社風で、みんな仲が良かった。
服装もラフで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入が流れてしまった。残業が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「アウトドアが好きで入社してきたのだから自ら勉強しろ」という会社のスタンスなので、研修や商品勉強会などは基本的に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業が少ないことや人気キャラクターなどのライセンス商品を手掛けることがてきることに魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客業なので有給や希望休は取りずらそうなイメージがありましたがそんなことも無く、私の在籍していた店舗ではほぼ100%取れてたと思います。店舗...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示に一方的に従うような感じで、現場（直営店）の考えは特に聞いてもらえないような風潮がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今はまだ大丈夫だが、今後現物でのレンタル業がどれほど利益を出せるかは少し懐疑的である。
スマホなどの電子機器や雑貨、本などの販売もあるが、や...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
入社理由はさまざまなな有名IPの商品作りに携わることができると思ったから。
希望のIPに必ず配属されるとは限らないが、希望は聞いてくれる。
...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇取得が奨励され、残業も多くないためワークライフバランスについては満足。子ども向け商材のため、保育園からの呼び出しにも快く送り出してく...続きを読む(全172文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠や有給の残数などが会社で管理してもらえず、自分でカレンダーに書き込むなど、残業時間も紙媒体での申請になり自己...続きを読む(全94文字)
回答者：
入社理由は、魅力的なキャラクターに関わりたいという強い思いからです。また、社員の方々が親しみやすく人柄が良さそうな点や、固定残業代がないため働きやすい環境...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＥＮＧＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＥＮＧＡ |
|---|---|
| フリガナ | テンガ |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 代表者 | 松本光一 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 03-6684-5811 |
| URL | https://tenga-group.com/ |
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