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株式会社久月

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久月の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全64件)

久月の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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久月の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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久月の 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
64件中1〜25件表示

株式会社久月の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司によるパワーハラスメントが原因で退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によるパワーハラスメントが原因で、...続きを読む(全193文字)

株式会社久月の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は、どんなのぼりうめてにいっても課長までという決まりがありました。でもほんとに仕事ができる女性が残っているという印象でした。
良くも悪く...続きを読む(全235文字)

株式会社久月の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件の説明を聞いた所感よりも実際の休みは少なく感じます。変則的な労働体系なので新卒入社の人は特によく聞き書類...続きを読む(全88文字)

株式会社久月の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)

株式会社久月の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、残業は比較的少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期はほぼ休むことはできません。残業が多い部署...続きを読む(全132文字)

株式会社久月の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは完全に部署と上司に起因します。毎年1人以上は退職していた印象なので、もう少し働き方について抜...続きを読む(全95文字)

株式会社久月の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別部署の方にはなりますが、産休育休は取れていました。復帰後も希望を考慮されたと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性よ...続きを読む(全91文字)

株式会社久月の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中々携わることのない商材ばかりを扱うので日々学ぶことが多く、背景の歴史を学ぶことも面白いので、知識欲の強い方や歴史や文化を学ぶのが好きな方は...続きを読む(全235文字)

株式会社久月の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし、最低限の福利厚生はそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い企業の為年功序列となっており、また給料もそこま...続きを読む(全200文字)

株式会社久月の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費全額支給であること。借り上げ社宅制度もあり、会社負担の割合が多い為、制度の対象になる人は得をする。続きを読む(全58文字)

株式会社久月の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の伝統文化に触れながら働ける点。節句人形の知識が増える点。縁起物を扱うため、お客様が喜んでいる姿を見れたり、直接お礼を言われたりすること。続きを読む(全77文字)

株式会社久月の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閑散期は残業がほぼ無く、休みがとりやすい。年末年始GWは約一週間、夏休みは約二週間取れる。部署によっては閑散期中も土日出勤がある。
【気にな...続きを読む(全197文字)

株式会社久月の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。配属される部署や上司によっての当たり外れが大きい。忙しい時期はみんな自分の仕事で手一杯に...続きを読む(全92文字)

株式会社久月の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上の人でもフランクに話しかけてくれる為、悩みごとを相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風が残っていると...続きを読む(全132文字)

株式会社久月の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上がればめったなことでは下がらないし、上司に気に入られればすぐ昇給もできそうな感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全184文字)

株式会社久月の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社で、部会や飲み会などもあり、おっとりした会社だったイメージ。大きな会社ではないので、全員が顔見知りで、全体的なまとまりがあ...続きを読む(全183文字)

株式会社久月の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て中の社員は時短勤務が認められるなどの働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を外に営業に出す文化がほぼ無く、男...続きを読む(全112文字)

株式会社久月の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏場は殆どの部署で早く退社できる。もっとも、人によってはサービス残業が常態化しているが。
家庭の都合等による有休取得や、子育て中の女性社員の...続きを読む(全276文字)

株式会社久月の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に働いていれば一定の評価は得られ、年収も上がる。家族手当、住宅手当等も完備している。賞与は他の中小企業に比べて額が多いように感じる。
...続きを読む(全155文字)

株式会社久月の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙以外はほとんど残業はなく定時で上がれる雰囲気。管理職はそれなりに遅くまで残っているが、若手や女性は帰りやすい雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

株式会社久月の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は毎年出ている。年収も一般的な金額かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が定められているのか一般の社員は実態...続きを読む(全88文字)

株式会社久月の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
節句人形というお祝いの品物を扱っているので、喜ばれることが多い。品物も見ていて目の保養になって楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

株式会社久月の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、新製品の開発に力を入れ、展示会などで発表している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や出生率の低下の影響で、今後ますます...続きを読む(全114文字)

株式会社久月の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポットでメーカーの担当者などから説明を受けれる機会もある。続きを読む(全36文字)

株式会社久月の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当・家族手当・役職手当などの制度があるようだ。家族が増えると手当が増えるので、給与に差が出る節がある。続きを読む(全60文字)

64件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

久月の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久月
フリガナ キュウゲツ
設立日 1950年11月
資本金 3750万円
従業員数 130人
代表者 横山久吉郎
本社所在地 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目20番4号
URL https://www.kyugetsu.com/
NOKIZAL ID: 1214471

久月の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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